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Adeline THUILLIER-LAJOINIE (LAJOINIE)

  • Le Groupe La Poste
  • directrice des ressources humaines

Guyancourt

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée de lESCEM, major de la filière RH, jévolue depuis près de 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines dans des secteurs dactivité divers : lagro-alimentaire, le domaine bancaire et actuellement au sein du Groupe La Poste. Jai occupé différents postes qui mont passionnés : Responsable Ressources Humaines, Responsable Recrutement, Sélection et Accompagnement individuel et désormais, Directrice des Ressources Humaines.

Ce que jaime ?
-Appuyer les managers dans leurs besoins pour être reconnue comme un véritable partenaire
-Accompagner le développement dune équipe motivée et enthousiaste
-Participer à la transformation de lentreprise et contribuer ainsi à lamélioration de la performance collective

Ce qui me caractérise ?
Mon orientation client, mon esprit dinitiative et de coopération qui mont permis dinfluer favorablement sur la bonne marche des évolutions de ces environnements professionnels.

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Directrice des ressources humaines

    Ressources humaines | Guyancourt (78280) 2020 - maintenant - Déploiement des politiques RH
    - Pilotage de la performance RH
    - Pilotage de l’emploi et gestion des compétences
    - Développement des compétences et de l’employabilité
    - Santé, sécurité et qualité de vie au travail
    - Pilotage des relations sociales
    - Pilotage juridique et disciplinaire
    - Animation, appui et conseil auprès des RRH
    - Participation aux décisions de réorganisations dans les établissements du périmètre et pilotage de la dimension RH des projets
    - Management d’équipe

  • Le Groupe La Poste - Responsable Recrutement, Sélection et Accompagnement individuel

    Paris-15E-Arrondissement 2017 - maintenant -Pilotage des recrutements : développement d’une prestation de recrutement, exploration des besoins en recrutement auprès des managers
    -Pilotage de la Gestion des carrières : développement d’une prestation en gestion de carrière, conseil auprès des collaborateurs sur les orientations professionnelles et la mise en œuvre de leur projet professionnel interne ou externe
    -Pilotage des CRME/Maintien dans l’emploi : pilote les opérations de réorientation des personnels et veiller à l’optimisation des reclassements
    -Référent Transverse pour son domaine d’activité : représente le Transverse dans les groupes de travail nationaux et communique sur les projets nationaux, assure l’animation fonctionnelle des équipes Rh
    -Management : assure le management et le développement de l’équipe des 7 Conseillers Carrière

  • Le Groupe La Poste - Responsable Emploi et Développement des Compétences

    Paris-15E-Arrondissement 2016 - 2017 -Gestion des collaborateurs des directions du siège et directions à compétence nationale (2000 collaborateurs) : intégration, accompagnement de mobilité, plan de développement,
    -Recrutement avec passation de test de personnalité,
    -Appui et soutien aux managers pour tous les sujets GRH (recrutement, gestion de carrière, évaluation),
    -Formation : conception et déploiement du plan de formation, conseil sur les dispositifs de formation
    -Management

  • La Banque Postale - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2016

Formations

Réseau

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