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Adeline THUILLIER-LAJOINIE (LAJOINIE)

  • Le Groupe La Poste
  • directrice des ressources humaines

Guyancourt

En résumé

Diplômée de lESCEM, major de la filière RH, jévolue depuis près de 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines dans des secteurs dactivité divers : lagro-alimentaire, le domaine bancaire et actuellement au sein du Groupe La Poste. Jai occupé différents postes qui mont passionnés : Responsable Ressources Humaines, Responsable Recrutement, Sélection et Accompagnement individuel et désormais, Directrice des Ressources Humaines.

Ce que jaime ?
-Appuyer les managers dans leurs besoins pour être reconnue comme un véritable partenaire
-Accompagner le développement dune équipe motivée et enthousiaste
-Participer à la transformation de lentreprise et contribuer ainsi à lamélioration de la performance collective

Ce qui me caractérise ?
Mon orientation client, mon esprit dinitiative et de coopération qui mont permis dinfluer favorablement sur la bonne marche des évolutions de ces environnements professionnels.

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Directrice des ressources humaines

    Ressources humaines | Guyancourt (78280) 2020 - maintenant - Déploiement des politiques RH
    - Pilotage de la performance RH
    - Pilotage de l’emploi et gestion des compétences
    - Développement des compétences et de l’employabilité
    - Santé, sécurité et qualité de vie au travail
    - Pilotage des relations sociales
    - Pilotage juridique et disciplinaire
    - Animation, appui et conseil auprès des RRH
    - Participation aux décisions de réorganisations dans les établissements du périmètre et pilotage de la dimension RH des projets
    - Management d’équipe

  • Le Groupe La Poste - Responsable Recrutement, Sélection et Accompagnement individuel

    Paris-15E-Arrondissement 2017 - maintenant -Pilotage des recrutements : développement d’une prestation de recrutement, exploration des besoins en recrutement auprès des managers
    -Pilotage de la Gestion des carrières : développement d’une prestation en gestion de carrière, conseil auprès des collaborateurs sur les orientations professionnelles et la mise en œuvre de leur projet professionnel interne ou externe
    -Pilotage des CRME/Maintien dans l’emploi : pilote les opérations de réorientation des personnels et veiller à l’optimisation des reclassements
    -Référent Transverse pour son domaine d’activité : représente le Transverse dans les groupes de travail nationaux et communique sur les projets nationaux, assure l’animation fonctionnelle des équipes Rh
    -Management : assure le management et le développement de l’équipe des 7 Conseillers Carrière

  • Le Groupe La Poste - Responsable Emploi et Développement des Compétences

    Paris-15E-Arrondissement 2016 - 2017 -Gestion des collaborateurs des directions du siège et directions à compétence nationale (2000 collaborateurs) : intégration, accompagnement de mobilité, plan de développement,
    -Recrutement avec passation de test de personnalité,
    -Appui et soutien aux managers pour tous les sujets GRH (recrutement, gestion de carrière, évaluation),
    -Formation : conception et déploiement du plan de formation, conseil sur les dispositifs de formation
    -Management

  • La Banque Postale - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2016

Formations

Réseau

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