Adrien DISLAIRE

En résumé

Entreprises

• Habitat Beaujolais Val de Saone - Chargé de missions RH

  2017 - maintenant

• Nestlé PURINA PetCare France - Assistant RH

  NOISIEL 2015 - 2016 Contrat d'apprentissage dans le cadre du Mastère professionnel 2 : Management et Direction des Ressources Humaines
  
  Fonction : Être support de la Direction des Ressources Humaines dans l'exercice des ses activités RH
  
  1/ Formation professionnelle:
  Suivi du Plan de Formation 2016, organisation administrative des sessions de formation
  
  2/ Paie :
  Élaboration des variables de paie mensuelles en lien avec la Responsable Paie
  
  3/ Indicateurs sociaux :
  Suivi mensuel de l'ensemble des indicateurs RH (taux d'absentéisme, effectif, temps de travail mensuel, efficacité de la formation)
  
  4/ Projets RH :
  Aide juridique sur diverses questions RH, construction de la BDES, remise à jour du processus d'évaluation des intérimaires, chargé RH sur le calcul de la pénibilité

• The Source/La Source Newspaper - Journalist

  2015 - 2015 - Recueil et analyse de l'information par le biais d’interviews et d’enquêtes
  - Rédaction des articles pour diffusion
  

• No Frills - Meat clerk

  2014 - 2015 - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison
  - Acheminer les produits en rayon et les installer
  - Effectuer/contrôler l'étiquetage des produits en rayon
  - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon
  - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente
  

• Eaton Corporation - Assistant RH

  2013 - 2014 Contrat d'apprentissage dans le cadre du Mastère professionnel 1 : Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
  
  Fonction : Apporter une aide à la Direction des Ressources Humaines dans l'exercice de ses activités RH
  
  1/ Administration du Personnel :
  Support dans les gestion quotidienne du personnel (contrats de travail, visites médicales obligatoires, suivi des intérimaires...)
  
  2/ Formation professionnelle :
  Gestion complète de la formation professionnelle (Rédaction du bilan de formation 2013 et 2014, création du plan de formation 2014, organisation administrative des sessions de formation...)
  
  3/ Relations avec les IRP :
  Organisation des élections professionnelles et participation aux réunions obligatoires CE et CHSCT
  
  4/ Indicateurs sociaux :
  Suivi mensuel de l'ensemble des indicateurs RH (taux d'absentéisme, turnover, efficacité de la formation, temps de travail mensuel...) et des déclarations sociales (DPAE, DMMO, taxe d'apprentissage...)
  
  5/ Projets RH :
  Rédaction du Bilan Social 2013, préparation des documents préalables aux NAO, mise en place d'une politique anti-tabac

• Olin S.A.S - Stagiaire RH

  2013 - 2013 - Administration du personnel
  - Formation du personnel
  - Organisation des élections professionnelles
  - Recherches juridiques

• Entreprise maraîchère - Ouvrier Agricole

  2010 - 2010 Missions :
  
  - Cueillette des cerises
  - Analyse et tri des cerises (par type, par qualité ...)
  - plantation de légumes
  
  J'ai pu y développer mon esprit d'équipe et la rigueur dans mon travail

Formations

• IGS-RH

  Lyon 2015 - 2016 Master 2 : Management et Direction des Ressources Humaines

• IGS

  Lyon 2012 - 2014

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 2010 - 2012 Diplôme d'Etudes Universitaires Générales
  
  Connaissances générales en Droit privé (Majeure) :
  - Droit social
  - Droit administratif
  - Droit civil
  - Droit pénal
  - Droit Commercial
  
  Connaissances générales en sciences politiques (Mineure)
  
  Cette formation m'a apporté une rigueur et un sérieux indispensable dans mon travail

Réseau

• Adeline ROCH

• Arnaud DE LAVISON

• Ghozelene DE PALMAS

• Groupe IGS FORMATION CONTINUE

• Jean-Noël FAVARI

• Jocelyne NUNES DE SOUSA

• Laure VAGNERON

• Mathieu AUFORT

• Nicolas PIATKOWSKI

• Renaud POTTIER