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Adrien LIGER-BELAIR

Paris

En résumé

Langues
Anglais : Courant, master 2 en anglais, 6 échanges linguistiques - Cumul 4 mois
Espagnol : Avancé, 1 échange linguistique de 3 semaines au Mexique
Allemand : Notions scolaires, 3 échanges linguistiques - Cumul 6 semaines

Informatique: Pack office, Internet, réseaux sociaux, Cégid expert-comptabilité, Admen.

Mes compétences :
Recrutement
Chasse de tête

Entreprises

  • Artimon - Consultant senior

    Paris 2015 - maintenant

  • WillBe Group - Consultant

    2014 - 2015 Cabinet de conseil en management et organisation se positionnant en tant que spécialiste de la stratégie opérationnelle et de la gestion du risque en entreprise.

    Groupe international de services aux entreprises - Participation à un projet d’acquisition :
    • Revue du marché, des différents acteurs et établissement d’une première listes de cibles potentielles,
    • Benchmark des acteurs de référence,
    • Etude comparative détaillée des cibles.

    Assureur international - Participation à un processus de RFI/RFP dans le cadre d’un projet de partenariat en réassurance et d’outsourcing des opérations :
    • Etude sectorielle sur le développement de l’externalisation en nearshore,
    • Participation à l’élaboration des différents scénarios de partenariat envisagés,
    • Aide à la conception d’un outil comparatif de business plans en fonction des différents scénarios envisagés,
    • Compilation, analyse et comparaison des retours des candidats retenus pour le RFI,
    • Analyses des risques des différents scénarios et clôture du RFI,
    • Aide à la définition de processus, des critères de sélection et à l’élaboration du RFP,
    • Organisation de la Gemba walk sur les différents sites de candidats retenus pour le RFP.

    Mozart Consulting, filiale de WillBe Group, spécialiste du capital humain :
    • PMO d’un projet d’accompagnement à la mise en place de l’IBET (Indice de Bien-Être au Travail),
    • Rédactions et formalisation de propositions commerciales,
    • Développement des offres en pilotage et management socioéconomique ainsi qu’en achats responsables.

  • SECAFI - Groupe Alpha - Consultant Junior

    Paris 2012 - 2012 Stage d'année de césure

    Cabinet de conseil, leader du marché auprès des Instances Représentatives du Personnel : comité d'entreprise, comité de groupe, CHSCT, comité d'entreprise européen.
    329 employés – CA 2012 : 70,5M€ - 3000 missions annuelles réalisées.

    Participation à la réalisation d’audits sociaux et financiers à l’attention des CE en se basant sur:
    • Traitements des éléments sociaux (effectifs, GPEC, formations, sécurité, rémunérations, …),
    • Analyses des données financières (tableaux de suivis : productions, ventes, coûts, …),
    • Participation aux Assemblées Préparatoires et Plénières,
    • Et, selon les missions, élaboration de notes sectorielles, suivi des données (presse, statistiques), rédaction de commentaires.

  • OPTEAMAN - LINCOLN HR Group - Chargé de recherches

    2011 - 2012 Stage d'année de césure

    Cabinet de conseil en recrutement par approche directe de managers, experts, dirigeants et hauts potentiels.
    CA 2012 : 6,2M€ - 500 missions de recrutement réalisées chaque année.

    Suivi de missions depuis la définition des profils jusqu'à la signature du candidat :

    - La mise en place, avec l’aide du consultant, de la stratégie de recherche des candidats :
    o Ciblage des sociétés
    o Méthodes d’approche des candidats
    o Webtracking
    o Chasse de tête

    - L’identification des candidats potentiels

    - L’évaluation sur CV et par téléphone des candidats potentiels

    - Participation aux entretiens de recrutement avec le consultant, à la passation de l’outil d’évaluation et à la rédaction des comptes rendus

    - Implication dans des missions à dimension internationale ( usage de l’anglais, espagnol, etc…)

    - Mise en place de nombreux projets transverses : Benchmarking, évènementiel, politique RH, lutte contre la discrimination, communication interne et externe, etc...

  • Fiduciaire de Paris Ouest - Assistant de Comptabilité

    2009 - 2010 CDD: 6 mois à mi-temps
    • Suivi de 5 dossiers (achats – ventes – banques)
    • Analyse des comptes et rapprochements bancaires
    • Facturation des prestations
    • Gestion des rendez-vous clients

  • Fiduciaire de Paris Ouest - Assistant de Comptabilité

    2008 - 2008 CDD: un mois
    • Classement, archivage
    • Saisie d’écritures comptables
    • Facturations
    • Etablissement du juridique en vue des Assemblées Générales clients

  • Fiduciaire de Paris Ouest - Assistant de Comptabilité

    2007 - 2007 CDD: un mois
    • Classement, archivage
    • Saisie d’écritures comptables
    • Facturations
    • Etablissement du juridique en vue des Assemblées Générales clients

  • Fiduciaire de Paris Ouest - Assistant de Comptabilité

    2006 - 2006 CDD: un mois
    • Classement, archivage
    • Saisie d’écritures comptables
    • Facturations
    • Etablissement du juridique en vue des Assemblées Générales clients

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