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Agata RIBAY

LE MANS

En résumé

Mes domaines : Choisir une bonne orientation professionnelle - Se développer professionnellement - Réussir sa transition professionnelle – Réussir son changement de poste - Clarifier ses relations au travail - Maitriser son périmètre - Etre à l'aise avec son équipe - Evaluer et stimuler ses collaborateurs

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation
Sociologie
Gestion de la relation client
Gestion de projet
Bilan de compétences
Business Intelligence

Entreprises

  • OM Perspectives - Consultante, Coach, Formatrice

    LE MANS 2015 - maintenant Choisir une bonne orientation - Réussir une transition – Clarifier ses relations pro - Re-aimer son travail

    Dans un esprit positif et avec les outils appropriés, j’aide mes client(e)s à prendre du recul sur leur situation, faire un bilan de leur forces et potentialités, de leurs envies, valeurs et motivations. De ce travail émergent des projets en lien avec les objectifs de chacun.
    J’accompagne les hommes et les femmes dans la mise en œuvre de leurs projets professionnels comme un changement de poste, d’entreprise, de secteur ou de métier.
    J’ai également le plaisir d’accompagner les adolescent(e)s et leurs parents dans leurs choix d’orientation professionnelle et des études en lien avec les intérêts et les possibilités de chacun.
    J'interviens à côté des dirigeants des PME et des managers pour leur faciliter le travail avec leurs équipes.
    En formation tout au long de l'année, j'enrichis ma panoplie des approches et des méthodes afin de choisir les outils de travail les mieux adaptés aux besoins et objectifs de chacun.
    Mes cadres de référence sont : Outils classiques de bilan de compétences et d’orientation professionnelle, Analyse transactionnelle, Outils créatifs, test de personnalité MBTI (certifiée), test de préférences professionnelles STRONG (certifiée), approche narrative, approche systémique.
    RDV bientôt sur mon nouveau site web !

  • Sopra Consulting - Responsable RH Sopra Consulting

    2010 - 2014 Recrutement, Formation et accompagnement dans le développement des collaborateurs. Accompagnement de la direction sur les sujets RH.

  • Sopra Group Business Consulting RH - Senior Manager

    2006 - 2010 Formation, accompagnement du changement, conseil aux DRH des entreprises françaises sur les sujets de la performance de la fonction RH.

  • Aderhis Consulting - Consultante senior en GRH, SIRH

    Sceaux 2002 - 2006 Depuis mai 2002 (en poste) : CONSULTANTE SENIOR Cabinet de conseil en Organisation et Gestion des Ressources Humaines, Paris

    - Interventions de conseil , de formation et de MOA dans des contextes de développement, de fusion, de restructuration et de plan social

    - Analyse de l’organisation et formalisation des processus (existants et cibles) opérationnels et de gestion des Ressources Humaines dans un contexte de changement

    - Analyse de besoins des entreprises clientes en terme de gestion de leurs ressources humaines et de leurs réglementaires de paye dans le contexte de la mise en place des systèmes d’information RH.

    - Conception et Mise en place de progiciels SIRH (Modules : formation, gestion des carrières, gestion administrative, gestion de temps, paye et intranet RH)

    - Accompagnement de gérant du site de production (300 personnes) dans une situation de crise du service RH

    - Accompagnement et Formation des acteurs RH dans le contexte de changement organisationnel Þ Gestion, suivi et communication de projets SIRH et RH

    - Conception et réalisation d’un programme de formation pour des étudiants de 3è cycle à l’ISC (Ecole de Commerce, Paris). Intitulé du cours : « Gestion Informatisée des Ressources Humaines »

  • ARC Cabinet d’Etudes Sociales et Marketing , Varsovie, Pologne - Responsable du service d’études de terrain, Responsable d’un groupe d’études

    1996 - 2001 - Encadrement d’un groupe d’études
    - Supervision de la structure nationale des enquêteurs
    - Conception, préparation et suivi des projets d’études de marché et d’organisations
    - Préparation et animation de groupes d’études (« Focus Group Interview»)
    - Préparation des questionnaires et Analyse qualitative et quantitative des données
    - Rédaction des rapports d’études
    - Communication avec les clients stratégiques
    - Prospection et conseil

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2001 - 2002 M2

  • SGH Ecole De Commerce De Varsovie (Varsovie)

    Varsovie 1998 - 2000

  • Université De Varsovie SIMR (Warszawa)

    Warszawa 1995 - 2000 Sociologie de travail

    Sociologie

Réseau

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