Jean-François CLEMENT

En résumé

Entreprises

• Ministère de la Défense - Directeur du centre de maintenance application Alliance

  Paris 2016 - maintenant

• Magnulteam - Chef de projet

  Paris 2015 - 2016 Eramet SA - Chef de projet Assistance Maîtrise d’ouvrage SAP HR (PA/OM/GTA/PAIE)
  Assistance à Maîtrise d’ouvrage, cadrage, organisation des ateliers fonctionnels, analyses d’impacts et des besoins (relecture et validation des BBP) dans l’intégration de place de 8 sociétés dans un CORE MODEL SAP HR (Modules PA/OM/GTA/PAIE).
  Analyse d’impact du change / Analyse de cadrage.
  Organisation (cadrage, lotissement) et suivi des recettes / Assistance à recette fonctionnelle.
  Suivi des plannings et des actions, animation transverse (comité projet).
  Encadrement de 2 consultants experts sur projet
  
  CEA – Chef de projet AMOA SAP HR
  Mission de cadrage et d’analyse préalable à la mise en œuvre de la DSN Phase 3
  Encadrement d’un consultant expert Paie – Planification et suivi de la mission – Animation client (Comité projet)

• Sopra Group - Manager HCM

  2008 - 2015 Mission actuelle :
  
  SNCF
  Chef de Projet Décisionnel RH (Business Intelligence et Analystics) - projet de refonte du SI Décisionnel RH.
  Refonte du SI décisionnel RH (HR Access / Cognos 8.4)
  Assistance à Maîtrise d’ouvrage, cadrage, organisation des ateliers fonctionnels, analyse d’impacts et des besoins
  Constructions d’analyses et de rapports had hoc
  Responsable du suivi de la maintenance corrective et évolutive
  
  
  Actualisation du Schéma directeur SIRH pour le compte de L'Enseigne La Poste.
  - Cadrage et trajectoire du programme d'évolution du SIRH de la Poste enseigne 2012-2015
  - recueil et analyses des orientations stratégiques RH, analyses de l'existants, proposition de scénario cible et de trajectoires d'évolutions.
  - Chiffrage de programme de transformation, accompagnement de la DRH Enseigne la Poste.
  - Gestion de la relation MOA (DRH) et DSI (MOE).
  - Analyse des besoins d'évolutions / rationalisation.
  - Analyse de l'existant, définition de scénarii et trajectoires d'évolutions applicatives, budget et pricing, analyse comparative de solutions (fonctionnelles et techniques).
  - Etudes et scénarii de remplacement d'applications obsolètes / rationalisation des outils du SIRH.
  
  Crédit Agricole SA
  - Chef de projet MOA / SIRH (outil TM sigal de Technomédia) - Projet PeopleC@re
  Accompagnement des Ressources humaines du Groupe Crédit Agricole SA dans la définition, la mise en oeuvre, le déploiement et l'accompagnement des processus :
  - Gestion des carrières des cadres dirigeants
  - Gestion des talents
  - Gestion des postes et des plans de succession

• AREVA T&D - Responsable d'applications - SIRH (PeopleSoft) / BI (Business Objects)

  2006 - 2008 Responsable du Système d'information Resources Humaines (PeopleSoft HRC 8.9) et des outils d'infocentre (Business Objects) Paie et ressources Humaines.
  Gestion de projet, suivi des évolutions et de la maintenance (corrective et évolutive).
  Implémentation de nouveaux modules et fonctions (Self service Salarié / manager pour les évaluation annuelle - 25000 utilisateurs).
  Migration PeopleSoft 8.3 vers 8.9
  Migration Business Objects vers la version XI (depuis la 5.5)
  Développement, maintenance et gestion d'univers BO. Création de rapports.

• Kurt Salmon Associates - Chef de projet / Consultant SIRH

  Neuilly-sur-Seine 2004 - 2006 Consultant SIRH. (PeopleSoft SIRH)
  - Implémentation de système d'information Ressources humaines
  - Assistance à maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'oeuvre
  - Paramétrage / développement
  - Gestion et suivi de projets

• ADP - Consultant Technico Fonctionnel - SIRH (PeopleSoft)

  Nanterre 2001 - 2004 Consultant en SIRH (AMOA / MOE) - Principalement PeopleSoft RH.
  - Analyses, études de cadrage, implémentation.
  Projets :
  Parfums Christian Dior
  Biorad
  ANPE

• Somepost Informatique - Consultant SIRH

  Ernée 1997 - 2001

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1995 - 1996 DESS Droit Social et Gestion des Ressources Humaines

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1995 - 1996 Droit social

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1994 - 1996 droit social

• Université Paris X Nanterre

  Nanterre 1994 - 1995 Maîtrise Droit Social

• Université Paris

  Saint Denis 1993 - 1994

• UAG

  Cayenne 1989 - 1991 Deug Droit
  
  DROIT

Réseau

• Christine RODRIGUES CRUZ

• Hervé DULAIRE

• Joël FERREIRA

• Laure BARBOTTEAU

• Laurent PUYPE

• Louise BONNEFOND

• Marie ASGAROVA

• Martine BOUQUIN

• Sophie CARON

• Sophie-Antoine DAUTREMANT