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m@rkethings
- Directrice développement commercial
2018 - maintenant
Compétences :
définition et mise en place de la stratégie commerciale
- participation aux décisions stratégiques de développement de l'entreprise
- conception, mise en place et commercialisation des outils/prestations de m@rkethings :
==> vente et location de bases de données hautement qualifiées, actualisées mensuellement, agilité forte des filtrages possibles (cordonnées postales, moyens de communication, site web, données financières, gouvernances d'entreprise, géolocalisation, données cadastrales, seuil de rentabilité, évolutions de personnel ...etc)
==> conception et paramétrage de campagnes emailling
~ avec mise en forme du message
~ location ou vente de la BDD défini avec le client
~ assistance à la relance téléphonique des prospects (cliqueurs/ouvreurs)
==> études de marché sectorielles
==> études de marché sur mesure
==> scoring et analyse de concurrence
==> veille des marchés cibles
==> analyse SEO de sites web pour le benchmark de votre positionnement produits
==> géolocalisation de vos concurrents, fournisseurs
- animations de la communication de l'entreprise (rédaction de posts, newsletter)
- gestion du centre de profit
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Adelphis ACM, IDPB, La Sorbonne Nouvelle, CIBC 75
- Consultante Indépendante RH
2009 - 2018
Interventions sur les prestations suivantes :
- Accompagnement : Bilan de compétences, coaching, outplacement collectif et individuel, F3P, orientation scolaire
- GPEC : F3P, entretien annuel d’évaluation, restructuration de l’organisation RH (organigramme, fiches de postes…), recrutement , gestion de la mobilité interne, mise en place de dispositif collectif de VAE, rédaction de documents d'autoécvaluation, ingénerie de formation
- Domaines d’intervention en coaching :
- Vie Professionnelle : prise de poste, accompagnement sur le changement (restructuration, fusion, intégration de salariés d’autres cultures professionnelles), positionnement de recrutement, dynamique de carrière, définir un orientation professionnelle nouvelle, management en situation de conflit,
– Vie personnelle : gérer les changements, accroître ses possibilités d’adaptation en gérant le stress lié à la nouveauté, retrouver ou identifier le juste positionnement, définition et recentrage sur un projet de vie cohérent.
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AKTEAM
- Co Fondatrice, Directrice associée
2005 - 2008
AKTEAM
Révéler l'Homme - Faire Grandir l'Entreprise
prestations :
Accompagnement Bilan de compétences, coaching, outplacement
GPEC : entretien annuel d’évaluation, RH (organigramme, fiches de postes…), recrutement , mise en place de dispositif individuel de VAE
Formation : management, commercial, GRH, Développement personnel, communication interne/externe
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KTC
- Consultante Outplacement et RH
2004 - 2005
accompagnement des cadres salariés et en recherche d'emploi pour mieux dynamiser leur carrière tant en interne que par un reclassement
dynamisation de la carrière par la compréhension de ses stratégies de réussite et la mise en valeur de la cohérence des choix professionnels
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Gave
- Consultante en bilan de compétences
2002 - 2004
accompagnement prestations ANPE : OPI, OEI, BCA.
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ADP
- Conseillère technique EN MOBILITE INTERNE ET EXTERNE
Nanterre
1999 - 2001
Réception du public du site de Roissy
actualisation des CV
orientation et initiation aux métiers de l'aéroport Roissy CDG
Gestion documentaire : accueil permanent dans le libre-service, appui ponctuel et rapide sur demande,
adaptation et actualisation des documents consultables sur place.
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Filiale Prospective (Groupe Osmose)
- Consultante / Directrice Adjointe -
1992 - 1999
Installation et dynamisation d’une structure du groupe sur la région parisienne -
CONDUITE DE PROJET
Élaboration d’un plan d’action :
Identification de la nature des étapes de réalisation, échéancier,
Élaboration de la stratégie de mise en application.
Accompagnement de la réalisation du changement :
Suivi de la réalisation du plan d’action, soutien logistique pour les prises de contact,
Appui psychologique durant le changement de situation et durant l’adaptation à un nouvel environnement.
CONCEPTION DE MODULES DE FORMATION
Définition des objectifs pédagogiques en fonction du public visé et animation des réunions de coordination,
Élaboration de la trame pédagogique, des séquences de travail ainsi que du manuel d’animation,
Définition du mode de recrutement des candidats pour la prestation, constitution des documents,
Collaboration à la mise en place de la certification qualité ISO 9002.
INTERVENTIONS SUR DES SESSIONS DE FORMATION
Développement personnel, communication interpersonnelle,
Sessions techniques recherche d’emploi,
Cohésion d’équipe, gestion du stress,
Gestion de conflit, ingénierie de formation.
GESTION DE LA STRATÉGIE COMMERCIALE
Élaboration des plaquettes de présentation de la structure, d’un site Web simple, actualisation de la mise en ligne des CV des bénéficiaires du dispositif, recherches sur Internet de relais d’information et de recrutement,
Recueil des données pour les appels d’offre et conception de ceux-ci,
Élaboration de nouveaux produits après analyse des besoins du marché
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Centre Régional d'Éducation Populaire et Sportive
- Animatrice
1991 - 1993
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Promoform
- Formatrice
1991 - 1991
requalification vendeurs sédentaires
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Divers
- Responsable de magasin
1985 - 1990
PAP FEMININ
FERMETURES STORES
GALERIE D'ART
