Professionnelle de l'Action sociale et du médico sociales, je suis enseignante dans un lycée Technologique en STMS.
Mes compétences :
Ressources humaines
Réactivité
Management
Communication
Organisation
Entreprises
Mairie de Champigny-sur-Marne
- Chargée de Mission
2014 - maintenant
Age Inter Services
- Assistante de vie
2013 - 2014Missions et tâches réalisées : Aide à la toilette, aux courses, démarches administratives auprès des personnes âgées, atteintes de la maladie d'Alzheimer et les personnes en situation de handicap psychique et physique.
Apec
- Stagiaire
Paris2013 - 2013Simulations et débriefings d'entretien, recensement des compétences, ciblage des
postes et des entreprises en adéquation avec mon profil.
Assurance Maladie
- Congé Maternel Souhaité
2011 - 2012
Association de Prévention Soins et Insertion
- Chargée de mission/Direction Générale
2010 - 2011: APSI- ESAT de la Clepsydre : Maladie mentale et Handicap psychique.
Sucy-en-Brie, Santenny.
Missions et tâches réalisées : Rédiger le bilan social de l'APSI, diriger, animer les équipes pluridisciplinaires, s'occuper du taux d'occupation de la structure, de la gestion administrative et budgétaire. Analyser les conventions collectives 66 et 51 de sorte à homogénéiser les conditions de travail au sein de l'association. Etre force de proposition sur la création d'un centre ressources pour la santé mentale et le handicap psychique, être garante de la prise en charge des personnes accueillies, être une interlocutrice privilégiée des familles. Contribuer à la dynamique de la structure et aux travaux associatifs, mise en place du projet d'Etablissement.
Fondation les amis de l'atelier
- Assistante Ressource Humaine
Châtenay-Malabry2010 - 2010Paie, Gestion du Personnel (Absences, maladie, Congés, RTT...). Accueil physique et téléphonique des usagers, du public, etc. Déplacement au domicile des usagers.
2004 - 2010O2, Aidage Services, CCAS Paris, Mairie de Champigny, France Télécoms, SRD Bijoux, SOS Net Multi Services.
Paris- IDF Assistante Ressources Humaines (Accueil, formation, gestion, recrutement, paie)
Missions et tâches réalisées : Sélection des profils, conduite de recrutement, rédactions des contrats de travail, reporting social de l'entreprise. Coordonner la gestion du personnel, plannings, pointage, congés, arrêts de travail, cotisations sociales, respect du règlement intérieur, notes, comptes rendus, rapports. Assurer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel ; préparation des réunions avec le C.E, le C.A, veiller à la législation sociale, traitement des dossiers sociaux.
Marne La Vallee2010 - 2011Master 2 en Management des Etablissements Sanitaires, Services et Organisation de la Santé
Comment organiser, développer et gérer une structure médico sociale ? manager le personnel dans un établissement sanitaire, faire un projet d'établissement, comment répondre à la fois aux besoins des usagers, des accueillis et encadrer le personnel soignant, les problèmes d'éthique et de déontologie dans les structures médico sociales, la gestion des ressources humaines
