Nanterre
Depuis plus de 15 ans, mon métier est de mettre en phase les Hommes et les Organisations pour que l'entreprise développe performance et compétitivité.
Définitivement Business Partner et résolument orientée terrain, je contribue le plus efficacement possible au développement du potentiel humain, en accompagnant la DG et les opérationnels dans le pilotage, souvent délicat, des Ressources Humaines.
Mes plus belles aventures professionnelles restent néanmoins humaines. Le potentiel humain est, pour moi, la principale richesse d'une entreprise. Travailler sur ce sujet, c'est créer la confiance, c'est s'engager, c'est ce que j'aime faire.
- Si, comme moi, vous accordez de l'importance à l'environnement humain qui doit stimuler la créativité et la productivité de vos salariés, afin que votre entreprise atteigne ses objectifs de rentabilité,
- si vous devez adresser des problématiques RH opérationnelles ou plus stratégiques, en période de développement ou de transformation,
alors, je peux vous apporter une réelle valeur ajoutée et une expérience avérée, acquise dans des secteurs d'activité à forts enjeux humains tels que l'Ingénierie-Conseil (Segula), l'Hospitalisation privée (Générale de Santé) et la Commercialisation de Produits et Services (Xerox).
Mes compétences :
Diagnostic social
Conseil
Négociation
Contrôle de gestion sociale
SIRH
Audit
Développement des compétences
Recrutement
Dialogue social
Politique salariale
