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Joelle MODE

Paris

En résumé

Après différentes expériences au niveau des soins dans des domaines divers :public ,privé et extra hospitalier, je me suis après une formation en gestion (IAE), redirigée vers de la gestion d'entreprise .

J'ai une bonne maitrise de l'outil informatique ( Window , Excel , SIRH , Power Point ..)une sensibilité particulière sur la gestion RH, je maitrise bien le social mais également le controle de gestion.Dans les differentes entreprises j'ai su developper les CA au travers des projets innovants
j'ai parfait mon auto formation par un cesa HEC
Ma connaissance de l'environnement sanitaire me permet d'avoir une bonne vision des opportunitées de developpement dans le secteur
Au cours de mon parcours j'ai geré un etablisement MCO puis plusieurs établissements psychiatriques en Bretagne
Aujourd'hui je dirige un etablissement de 204 lits et places ,150 salariés
Dynamique et adaptable je reste toujours en veille d'opportunités

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Santé
Communication
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Ramsay Santé - DIRECTEUR

    Paris 2014 - maintenant CLINIQUE RECH ,ETABLISSEMENT PSYCHIATRIQUE 207 LITS ET PLACES ,150 ETP
  • GENERALE DE SANTE - DIRECTEUR CLINIQUE RECH

    Paris 2011 - maintenant CLINIQUE PSYCHIATRIQUE 194 LITS ET PLACES MONTPELLIER
  • GENERALE DE SANTE - Directeur généra

    Paris 2008 - maintenant RESPONSABLE DE 3 ETABLISSEMENTS (210 lits et 18 places)
    j'ai en charge la gestion et le developpement strategique des activités sur l'ensemble des etablissements
  • Clinique du moulin - Directeur

    2004 - 2008 Clinique psychiatrique de 72 lits et 12 places
    Gestion administrative et financiere
    Gestion Rh et paye
    Developpement de l'activité (obtention des 12 places de jour et création du centre )
    Mission de maitre d'oeuvre
    Relation avec les tutelles
    Membre actif des reseaux et des commissions de territoire et des conferences sanitaires
    Mise en place de coopérations inter etablissement
    Septembre 2006 debut d'un parcours de professionalisation HEC en formation continue
  • Clinique ST joseph - Générale de Santé - Directeur d'exploitation

    1998 - 2003 clinique medico chirurgicale de 72 lits et 8 places
    gestion RH
    gestion administrative et financiere
    recrutement medical
    mise en place de la demarche qualité
    relation avec les tutelles
  • Orpea - Directeur

    Puteaux 1995 - 1997 residence de 150 lits en gériatrie
    developpement de la clientele
    gestion administratives et RH
    relation avec les tutelles
  • Polyclinique courlancy - Encadrement des equipes

    1989 - 1995 encadrement de 3 services en cancero 40lits et 12 places
    20 salaries
    formation des eleves et enseignements en IFSI
    essai therapeutique

Formations

Réseau

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