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Agnès MAZZOCCO

METZ

En résumé

Mon plus grand souhait à présent est de devenir Assistante Ressources Humaines qui me permettrait d'accéder à ce métier passionnant. En effet, après 7 ans d’expérience dans la paie, je souhaite désormais élargir mes compétences en ressources humaines de manière plus générale.

Mes compétences :
Organisée
Droit social
Service
Relationnel
Rigoureuse
Analyse
Adaptation

Entreprises

  • CARMI EST - Gestionnaire de paie - Assistante RH

    2014 - maintenant - Collecte et saisie des éléments variables de paie
    - Suivi des dossiers de maladies
    - Attestations de salaires
    - Rédaction de contrat de travail
    - Médaille du travail

  • HOPITAUX PRIVES DE METZ - Assistante RH

    2014 - maintenant - Gestion des visites médicales
    - Gestion des absences
    - Gestion de la maladie

  • ECOMOUV - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 - Intégration, suivi, conseils et renseignements des nouveaux collaborateurs.
    - Le support aux opérationnels sur l’ensemble des activités RH (Droit du travail, …)
    - Suivi des contrats et interface entre les entreprises de travail temporaire et les services …
    - Traitement des relevés d’heures
    - Mise en place, gestion et organisation des dossiers du personnel (Mutuelle, contrat de travail, etc.….)
    - Collecte, transfert et vérification des éléments variables de paie au prestataire (externalisation de la paie)
    - Gestion des charges sociales
    - Gestion des entrées et départs (DUE, affiliations organismes, STC...)
    - Mise en place, organisation et suivi des dossiers de maladies et prévoyance
    - Mise en place et suivi des visites médicales

  • VEOLIA - Gestionnaire de Paie

    Paris 2009 - 2012 - Collecte et saisie des éléments variables
    - Etablissement, vérification et analyse de paie
    - Gestion des absences, entrées et départs (DUE, affiliations organismes, contrats de travail, STC...)
    - Attestations de salaires
    - Suivi des dossiers de maladies et prévoyance

  • IKEA - Assistante Ressources Humaines

    Plaisir 2008 - 2009 - Gestion administrative du personnel
    - Bonnes connaissances de la législation du travail, droit social et de l’environnement juridique paie Gestion administrative du personnel
    - Attestations de salaires
    - Suivi des dossiers de maladies et prévoyance

  • MANPOWER - Gestionnaire de Paie

    Nanterre cedex 2006 - 2006 - Collecte et saisie des éléments variables
    - Etablissement, vérification et analyse de paie
    - Attestations de salaires

  • FONCIERE DES REGIONS - Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2008 - Gestion administrative du personnel
    - Collecte et saisie des éléments variables
    - Etablissement, vérification et analyse de paie
    - Gestion des charges sociales
    - Gestion des absences, entrées et départs (DUE, affiliations organismes, contrats de travail, STC...)
    - Attestations de salaires
    - Suivi des dossiers de maladies et prévoyance

  • LES COURRIERS MOSELLANS - Stagiaire auprès du Responsable du Personnel (3 mois)

    2005 - 2005 - Gestion administrative du personnel
    - Etude prévisionnelle d'emploi
    - Participation au bilan social

  • KETTNER - Matériel pour la chasse. - Assistante Commerciale

    2003 - 2005 - Gestion administrative
    - Réceptions, diffusion et enregistrement du courrier
    - Accueil téléphonique et physique
    - Etablissement de factures et de devis
    - Hot line
    - Gestion des litiges

  • DIM - Lingerie - Responsable de Rayon

    1998 - 2001 - Gestion de stock
    - Vente
    - Reporting
    - Choix des collections
    - Mise en valeur du rayon
    - Etiquetage

  • ERAM - Chaussures - Responsable adjointe de magasin

    1996 - 1998 - Encadrement d'une équipe (8 personnes)
    - Formation du personnel
    - Gestion de stock
    - Vente
    - Reporting
    - Choix des collections
    - Mise en valeur du rayon
    - Etiquetage

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Réseau

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