Menu

Agnès MIGNANI

AUREC sur LOIRE

En résumé

Généraliste de la fonction Ressources Humaines

je me place en véritable business partner dans mon accompagnement des hommes et des organisations

Ma politique Ressources Humaines se veut ouverte sur le monde, innovante, et en développement constant plaçant l'homme au coeur du projet d'entreprise.

Mes compétences :
Administration paie/OD/ rapprochement comptable
Recrutement
Plan de formation et suivi
Veille documentaire et juridique
Relations RP
Projets RH transversaux
Sage Accounting Software
Paye/Prsi
Cegid Supervision

Entreprises

  • Financiere Rondy - DRH Groupe

    AUREC sur LOIRE 2017 - maintenant relations sociales
    pilotage RH
    juridique social et contentieux

  • OMNITRANS - DRH Groupe

    2016 - 2017 Supervision paies
    relations sociales en milieu sensible
    GPEC- projets QVT
    Juridique social et contentieux
    accompagnement des managers des 6 sites
    relations sociales

  • SPINEWAY - Responsable des Ressources Humaines

    Lyon 2013 - 2015 Supervision du processus Paies
    Administration du personnel-recrutement
    Contrats- juridique social
    GPEC : Formation-entretiens annuels-accompagnement managérial
    reporting RH-plan de formation-politique salariale et de rémunération
    Veille réglementaire
    IRP
    communication interne

  • Oncodesign - Responsable des Ressources Humaines

    Dijon 2012 - 2013 en Mission de Transition, j'ai encadré la fonction RH dans sa globalité
    supervision du processus paies
    recrutement
    préparation des NAO
    préparation et assistanat dans les relations avec les IRP
    diagnostic égalité professionnelle : diagnostic plan d'action -dépôt à la Direccte

  • Contrat - Consultante en formations

    2010 - 2011 avec la Région pour des publics en difficulté de réinsertion

  • MONTANARI SRL - Responsable Financière et des Ressources Humaines

    bagnolo in piano RE 1995 - 2010 MONTANARI SARL- Bâtiment, maîtrise d'œuvre-MOINEVILLE (54)
    Gestion des ressources humaines
    1) Administration de la paie : intégralité du processus paies et déclarations-droit social
    2) Emploi, carrières et compétences : intéressement-formation-entretiens annuels
    3) Santé et sécurité au travail : Assurance qualité/sécurité : certifications, document unique

    Gestion administrative et financière : comptabilité -contrôle de gestion-juridique et droits des affaires

  • EDSCHA LOR - Responsable Administration du Personnel

    1992 - 1995

  • analyse des business pan des demandes d'implantition industrielle - Chargée de Mission

    1989 - 1992 Chargée aux affaires économiques auprès du Sous-Préfet de BRIEY (54)

Formations

  • Elantiel

    Lyon 2015 - 2016 Certification

    le mouvement dans nos organisations s’accélère, les femmes et les hommes doivent s'adapter de plus en plus vite.
    cette formation m'a permis d'appréhender les organisations sous forme de systèmes pertinents , de me donner les outils afin de maintenir harmonie et efficacité dans les organisations et d'accompagner les changements

  • ICI Coach

    Paris 2009 - 2010 master

    master en coach en relations sociales

  • IAE

    Metz 1987 - 1989 Master

Réseau

Annuaire des membres :