Véronique PRINZ Conseil
- Consultante en Communication, Management et Ressources Humaines
1991 - maintenant
* Conseil :
- Redéfinition de fonction dans le cadre d’un changement d’organisation
- Mise en place et accompagnement dans le cadre de changement d’organisation, de nouvelles structures de production : unité autonome, changement de mentalité et mobilisation du personnel face au management de la qualité, mobilisation vers des structures projet
- Elaboration de support et de procédures d’entretien professionnel
- Elaboration de grilles de compétences et de tableaux de polyvalence
* Formation :
- Mise en place d’actions de Formation inter et intra en Communication et Management
- Certifiée et agréée PROCESS COMMUNICATION
- Formation en communication, management, entretien professionnel, conduite de réunion, gestion de projet, tutorat, accompagnement du changement, gestion du stress, formation de formateur, tutorat
* Recrutement et évaluation :
- Certifiée PROFILSCAN système expert d'évaluation des ressources humaines
- Modélisation de profil
- Entretien de recrutement et Proposition de candidat en fonction du profil
- Elaboration de parcours spécifiques de formation facilitant l’intégration et la montée en compétences
Références: Alsacienne de restauration, Behr lorraine, Centre de soins des Tilleroyes, Continental, Ciba Geigy, Daewoo, Demathieu et Bard, France Télécom, HBL, Magna Uniport, Magna Chassis, Groupe Nestlé (Nescafé, CPF, Gervais, Buitoni, Blédina, Nesquik, Vittel, Contrex, Davigel …), Pilkington, Sita lorraine, SMM, SMP, SEPR (groupe Saint Gobain), SAREC, SOVEC, Surtema, Thyssen krupp Presta France.
