LE MANS
Titulaire d'un MASTER II en Gestion des Ressources Humaines de l'Université de PARIS IX- DAUPHINE, mon parcours professionnel débute dans les domaines du recrutement et de la gestion des personnes et des emplois, pour les secteurs de la restauration puis bancaire.
Evènements personnels et rencontres me conduisent ensuite à investir un champ qui me tient à coeur depuis longtemps : la relation.
Professionnellement, à travers la création de pièces (Théâtre et Danse) dont le propos artistique est centré sur les enjeux de la relation humaine.
Bénévolement, à travers l'écoute par téléphone, de personnes en détresse morale, dans le cadre d'SOS Amitié dont je deviens également responsable de la formation des écoutants.
En 2000, un collègue et moi-même créons ESPACE ECOUTE FORMATION, organisme de formation spécialisé dans les formations à « l'écoute centrée sur la personne ». « Produit » délicat et sensible à « vendre ». Nous élaborons nos 1ères propositions pédagogiques à partir de l'écoute attentive et bienveillante des besoins de nos clients, de notre sensibilité, de nos compétences et expériences professionnelles respectives. Ces propositions sont favorablement accueillies et les stagiaires sortent enthousiastes des formations. C'est le début d'une longue aventure.
Parallèlement, je me forme au métier de psychopraticien centré sur la personne.
Aujourd'hui, ma fonction de directrice me permet d'exercer à la fois ma compétence et mon goût de gestionnaire et de participer, par l'outil formation, à une meilleure efficacité professionnelle et un mieux-être au travail. Dans le cadre de mon métier de psychopraticien, je m’engage à offrir à la personne les conditions d’un climat de confiance facilitant son processus de croissance, vers plus d’autonomie et d’accord interne. Je suis supervisée dans ma pratique.
J’ai le sentiment d'exercer deux métiers difficiles, impliquants, à forte valeur humaine. C'est à cet endroit que j’aime travailler.
Mes compétences :
Formation professionnelle
Conduite de projet
Analyse des pratiques professionnelles
Risques psychosociaux
Supervision
Ecoute centrée sur la personne
Management
Prévention du mal être
