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Alain DELALEUF

ANDANCE

En résumé

Techniques, innovations et défis sont les moteurs de mon parcours professionel. Plus les produits ou les machines sont complexes, plus je suis performant dans la mise en oeuvre des savoir-faire.

Je manage des équipes pluridisciplinaires (BE, Achats, Production, Qualité, Maintenance, Soustraitance) pour la production de produits composites (aéronautique, ferroviaire, automobile) et de machines spéciales. J'organise l'activité pour respecter la conformité au cahier des charges (coût, délai, qualité).

Chef de projet, je gère des projets industriels :
construction mécanique - pesage industriel - ventillation et climatisation - automatisme - échange thermique - génie civil - charpente métallique.

Domaines de compétences : Etudes - Développement - Management - Gestion de projet - Production - GPAO - Conduite du changment - Recrutement - Formation du personnel (opérateurs et maintenance)

Mes compétences :
ADV
Aluminium
AMDEC
Analyse de la valeur
Autocad
Bureautique
CAO
CAO AutoCAD
Composites
Formation
GPAO
GRAFCET
Inventor
Kanban
matériaux
Matériaux composites
Microsoft Project
Ms project
MS Project …
Recrutement
TPM
traitements de surface
Traitements thermiques

Entreprises

  • Ets GUYARD - Chef monteur

    1974 Electricité
    Issoudun 36100, 10 personnes.
    Travaux publics, éclairage public, distribution horaire, électricité bâtiment.
    Création et réalisation de décors lumineux (Invention médaille d'Or du concours Lépine).
  • Mairie d'Andance et Communaute de Communes Porte de DromArdeche - Maire et vice-président

    2014 - maintenant
  • Anjou Aéronautique - Responsable Technique/Etudes

    2009 - 2013 L'entreprise:
    Études, fabrication et commercialisation d'éléments de sécurité (ceintures et harnais)et d'équipements "cabine" pour l'aéronautique (composites, alliages aluminium, …)
    Clients : Air France, Eurocopter, Royal Air Maroc, Sicma Aéro Seat, SNCF, TAP, Taron,...

    Développement et certification nouveaux produits:
    Boucle de harnais "pilote", civière rapatriement sanitaire, ...
    Etudes, conception, prototypage et mise en production (interne et sous-traitance), gestion des achats et des ventes, relations constructeurs et clients.
  • Mairie d'Andance - Adjoint au Maire

    2008 - 2014
  • REM Aviation - Responsable Technique

    2008 - 2009 Production,
    Etudes, ingégérie,
    Développement nouveaux produits.
  • Indépendant - Conseil en organisation

    2006 - 2007
  • Anjou Aéronautique - Directeur Industriel

    2001 - 2005 Anjou Aéronautique, 9 personnes CA: 1,5 M€ et REM Aviation, 4 personnes CA: 0,5 M€, Tiercé (49).
    Études, fabrication et commercialisation d'éléments de sécurité (ceintures et harnais)et d'équipements "cabine" pour l'aéronautique (composites, alliages aluminium, …)
    Directeur Industriel, Fonctions: études et développement nouveaux produits, conception, prototypage et fabrication (interne et sous-traitance), gestion des achats et des ventes, supervision de la production, relations constructeurs et clients (Air France, Eurocopter, Royal Air Maroc, Sicma Aéro Seat, SNCF, …)
    Recrutement et appréciation du personnel
    Objectifs: Conserver un leadership technique, accroître nos parts de marché.
    Résultats: Amélioration de la productivité, doublement du CA en 3 ans.
    Création et production de pochettes littératures pour les avions longs courriers d'Air France (marché de 0,600 M€).
  • RTM Composites - Directeur de production

    2000 - 2001 RTM Composites, Montferrat (38) et TIMES Composites à Charancieu (38), 65 personnes, CA: 6 M€.
    Fourches et cadres de cycle en fibres de carbone et résines epoxydes pour le sport de compétition (petites et moyennes séries)
    Directeur de production: création de poste, pour industrialiser la production, représenter la direction basée à Nevers (03) et dissocier les fonctions d'études et de production
    Missions: étudier un plan d'industrialisation de la production, permettant de baisser les coûts, renégociation achat de RTM (fils carbone et résines époxydes), créer les conditions favorables à la négociation sur le passage aux 35 heures.
    Recrutement et appréciation du personnel
    Après diagnostic, je soumets à la direction de Nevers un plan d'optimisation de l'organisation (Chefs d'équipes, objectifs de progrès individualisés) et des méthodes (Amélioration outil de production et des flux). Ce plan est mis en œuvre après présentation au personnel.
    Résultats: augmentation de la productivité 10%, baisse de 30% du taux de rebuts.
    Négociation avec les fournisseurs: baisse des prix d'achat jusqu'à 20%.
    Négociation et mise en place des 35 heures en maintenant la paix sociale.
  • ARES Protections - Ingénieur de production

    1997 - 1997 ARÈS Protection SA Isère. Études et réalisation de blindage.
    Stage de 3 mois suivi d'un CDD de 3 mois, conception et mise en service d'une machine semi-automatique pour la réalisation de plaques de blindage.
    Gains de productivité et de qualité.
    Formation du personnel à la conduite de la machine.
  • SA Traveltex Intérior - Responsable de production

    1997 - 1999 Usine de Rethel (08): 35 personnes. CA: 2,6 M€.
    Produits textiles pour le ferroviaire et l'aéronautique.
    Responsable de l'unité de Rethel
    Objectifs: augmenter la productivité de 30%, mettre en place un suivi de production.
    Recrutement et appréciation du personnel
    Impact des premières actions: le CA mensuel passe de 135 K€ à 180 K€ dès le premier mois pour se stabiliser ensuite à 220 K€ en moyenne.
    Création sur tableur d'un plan de production et d'indicateurs (CA, délai, coût, productivité individuelle et collective), information sur les objectifs collectifs, positionnement des chefs d'équipes, et entretiens individuels.
  • Groupe MICHELIN - Chef de projets

    1978 - 1995 Fabrication de pneumatique pour l'automobile, l'aéronautique, le métro.
    1989/1995 Société IMECA Région Lyonnaise, 100 personnes
    Études et réalisation d'unité de production "clés en mains", bâtiment, outil de production, formation et développement.
    Management de projets, Responsable de groupe BE.
    Machines spéciales automatisées pour fabriquer des pneumatiques (procédé: "C3M"), budget annuel géré: 2 M€.
    Management d'équipes pluridisciplinaires.
    Études réalisées avec les mêmes techniques et les mêmes contraintes que dans l'aéronautique (encombrement, masse, intégration).
    Gestionnaire des budgets obtenus.
    Relations avec clients et fournisseurs.
    Formation des utilisateurs.
    Suivi de la production: productivité et qualité (TPM)
    1987/1989 Clermont-Ferrand et Lille.
    Au sein d'une équipe de 20 personnes: études et conception de machines spéciales puis installation et démarrage dans une unité de production.
    Mise au point, développement et industrialisation des machines.
    Gestionnaire des budgets obtenus.
    Formation du personnel de production.
    1978/1987 Joué les Tours, unité de production: 3000 personnes.
    Chef de projet (responsable de 3 techniciens): modernisation et l'amélioration des outils de production (chimie des polymères), études et ingénierie. Sciences et Techniques utilisées: mécanique, thermodynamique (échanges thermiques), automatisme pneumatique, pesage industriel (conception de balance à jauges de contraintes). Corps de métiers supervisés: usinage, tôlerie, chaudronnerie, tuyauterie, ventilation et climatisation, charpente métallique.
    Gestionnaire des budgets obtenus.
    Budget annuel géré: 1 M€.
  • Matériel Electrique de Contrôle Industriel - Agent Technique

    1974 - 1978 Etudes et fabrication de matériel électrique de contrôle industriel. Etudes et installation de fours de traitements thermiques.
    Issoudun 36100, 1000 personnes
    Agent technique, montage, étalonnage d'appareils puis contrôle sous-traitance des pièces mécaniques et électroniques.
    Mission de 9 mois: démarrage de 4 chaînes de fours de traitements thermiques à St Michel de Maurienne (Métal Temple)sous l'autorité des ingénieurs électricien et mécanicien:
    - automatisme électrique: personnellement
    - pour la partie mécanique, responsable de l'intervenant sur les travaux réalisés en soustraitance.

Formations

Réseau

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