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Luc DESCAMPS

LA CHAPELLE SAINT LUC

En résumé

Industriel de souche, j'ai mis au service du secteur du travail adapté ma rigueur technique et ma sensibilité sociale en prenant la direction d'ESAT et Entreprises Adaptées: Conception d'ateliers, certification Qualité, analyse de la valeur, redressement de situations financières délicates, transfert de personnels, extensions d'établissements...
J'ai par la suite conçu et mis en œuvre un groupement d'employeur associatif: Dispositif novateur qui a permis la création nette d'une trentaine d'emplois, le développement des associations et des territoires dans un contexte économique pourtant morose.
Aujourd'hui, aux termes d'une vie professionnelle riche et diversifiée, je suis à la disposition de toute organisation pour qui la composante humaniste est prégnante.

Mes compétences :
Accompagnement
Amélioration Continue
Animation
Consultant
Création
CTP
Gestionnaire
Handicap
Insertion Professionnelle
Protégé
budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Aluminium
Gestion

Entreprises

  • GEDA 10 - Directeur

    LA CHAPELLE SAINT LUC 2011 - 2015 Recrutement, conception des contrats de travail, des conventions de mise à disposition, des GEDA 10 : Création et mise en œuvre du Groupement d'Employeurs pour le Développement
    fiches de poste, des lettres de missions. des Associations de l'Aube.
    Gestion des horaires, planification des affectations. 28 salariés (17,5 ETP), une cinquantaine de mises à disposition chez une trentaine
    GPEC, élaboration des plans de formation. d'associations et collectivités auboises (agents administratifs, secrétaires, animateurs,
    Veille juridique, droit commun et conventions collectives. contrôleurs financiers, agents d'entretien, C.I.P, emplois d'avenir etc.).

  • C.A.U.E - Attaché de direction

    2004 - 2005 Recrutement, gestion du personnel, droit social, rédaction des contrats d'embauche, participation aux décision d'investissement, services généraux, plan de formation....

  • C.A.T. FOYER D'hébergement - Directeur

    2000 - 2003 management: animation coordination des personnels.
    animation de la démarche qualité.
    présidence CE DP
    administration du personnel
    Projets individuels des travailleurs handicapés.
    Mise en place des RTT
    restructuration
    Gestion financiére: élaboration des budgets
    analyse des décisions d'investissement.
    Commercial: Prospection, négociation des tarifs.

  • C.A.T. /ATELIER PROTEGE - Directeur

    1997 - 2000 Gestion des entités.
    redressement financier.
    lancement d'activités propres.
    mise en place d'un atelier de menuiserie Aluminium.
    Bureau d'étude menuiserie alu.
    gestion de production.
    gestion financiére
    mise en place d'une comptabilité analytique.
    relation famille, tutelles, donneurs d'ordres.

  • SOMEPOST - Administrateur de réseau informatique

    1988 - 1997 Gestion de production. Somepost (Rungis.,94).téléimpression postale (100 000 courriers par jour) puis attaché commercial (formation d'utilisateurs de progiciel).

  • Saint-Gobain - Technicien de recherche

    Courbevoie 1983 - 1988
    Saint-Gobain Recherche à Aubervilliers (93).
    Gestion de l'instrumentation et équipement électrique autour de maquettes de fours verriers.

  • EUROFARAD - Technicien de contrôle

    1979 - 1983 Eurofarad à Lagny (77).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :