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Alain GIAMMUSSO

BEAUTOR

En résumé

Fort d'une expérience de responsable maintenance, de responsable d'exploitation et depuis 8 ans d'une expérience de DRH. Mon parcours m'a permis de me familiariser avec le terrain et de mettre en pratique mes qualités humaines pour amener les équipes aux objectifs de la société. Confronté aux relations avec les IRP (CE, DP, CHSCT, NAO) mon contact et mes qualités de négociateur m'ont permis de maintenir un climat social serein.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Bug Tracking System
SIRH ADP

Entreprises

  • MAGUIN SAS - DRH

    2016 - maintenant

  • ex Beautor SA - Directeur des Ressources Humaines

    2007 - 2016 Missions : Gestion des relations sociales, du service paie, du service formation et du service sécurité.
    * Mise en œuvre de la politique sociale et des relations avec les IRP (CE, DP, CHSCT,NAO)
    * Développement et déploiement de la politique des Ressources Humaines. ;
    * Définition des orientations de la formation et de la politique HSE
    * Déploiement projet de la démarche compétence. Déploiement du SIRH. ;

  • NLMK - DRH

    Strasbourg 2007 - 2016

  • Beautor SA - Responsable Production & Responsable TPM du site

    2000 - 2006 (Missions : Responsable de Production et chargé de la mise en Œuvre de la démarche TPM sur le site
    * Activités : Responsable de Production de la Ligne d'electrozingage et de la ligne de Refendage. Formation et mise en place de la démarche TPM sur l'ensemble du Site pour tous les services. Tuteur d'apprentis Bac Pro et BTS en Production. ;

  • Beautor SA - Responsable Maintenance Département

    1993 - 1999 (Missions : * Responsable d'une équipe de 15 personnes (mécaniciens et électriciens), mise en application de la maintenance préventive et curative sur les outils de production du département Laminage à froid. Mise en œuvre des améliorations pour augmenter la productivité des outils de production. Tuteur d'apprentis Bac Pro et BTS Maintenance.

  • Beautor SA - Technicien de Maintenance

    1983 - 1992 (Missions : * Chargé des études et des améliorations sur les outils de production. Définition et déploiement de maintenance préventive et curative. Développement de la GMAO ;

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2007 - 2010 cycle pratique droit social, relation avec les IRP, superviser votre service paie, le plan de formation, écoute active et technique de questionnement

  • Lycée Condorcet

    Saint Quentin 1981 - 1983 BTS Fabrication Mécanique

    Recruté comme responsable d'une équipe de mécanicien, après des formations management évolution vers un poste de responsable maintenance de zone, puis de secteur

  • Lycée Condorcet

    Saint Quentin 1981 - 1983

Réseau

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