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Alain MONTEIRO

SAINT GRATIEN

En résumé

Avec 16 ans d'expérience sur le SIRH HR Access, j'ai acquis au cours de ma carrière une bonne compétence technique et fonctionnelle. Notamment dans la maintenance corrective et évolutive paie et post paie.
Je dispose d’une double compétence métier RH et SIRH. Je suis spécialisé dans les projets de mise en œuvre de SIRH où j’ai réalisé majoritairement des missions de paramétrage paie et post paie, de pilotage, et d’assistance à maîtrise d’ouvrage.

Mes compétences :
ERP
HR Access
SIRH

Entreprises

  • FMP groupe Klésia - Responsable d'application HR Access

    2012 - maintenant Pilotage des projets autour de cet sirh.
    Rédaction des spécifications détaillées fonctionnelles et techniques.
    Maintenance corrective et évolutive paie et gestion administrative du personnel.
    Réalisation des déclaratifs (DADSU, DUCS, N4DS)
    .

  • ACT-ON GROUP - Consultant SIRH HR Access paie

    Neuilly sur Seine 2005 - 2009 Consultant Sénior HR Access.
    Rédaction des conceptions détaillées fonctonnelles et techniques.
    Paramétrage en paie des sociétés.
    Réalisation de la N4DS.
    Maintenane évolutive paie et gestion administrative du personnel.

Formations

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