Ma vie professionnelle a toujours été guidée par une maxime : 1+1=3 pour parler de réflexion, de stratégie, d’innovation ou de partage des bonnes pratiques.
☆ 10 ans à côtoyer, échanger et trouver des solutions avec les décideurs des RH. Partager leurs problématiques liées à la paye, la formation, la gestion des temps, le recrutement…, dans un environnement en mutation permanente, technologique, mais aussi Humain (Sénior, génération X,Y et Z). Avec un objectif pas toujours mesurable qu’on appelle la motivation des salariés freinés en permanence par les mots Crise et Économie.
☆ 14 ans de gestion de centre de profit ou d’équipe commerciale.
☆ 20 ans d’expérience dans l’environnement informatique [infogérance, externalisation, éditeur de logiciel, constructeur de terminaux, grossiste], Pluridisciplinaire & Multisectoriel, dans des grandes entreprises Anglo-Saxonne ou des PME familiales.
☆ 20 ans d’échanges avec des clients, des prospects, des patrons et des collaborateurs qui m’ont permis de me remettre en cause et de m’améliorer tous les jours afin d’atteindre les objectifs fixés.
Ces expériences m’ont donné les moyens de développer une expertise tournée vers le succès en s’appuyant sur trois axes :
☆ Innover et remettre en cause les habitudes pour réinventer son business.
☆ Fidéliser, former, motiver pour maximiser le potentiel humain.
☆ Gérer & Piloter la performance, fiabiliser les engagements et être proactif vis-à-vis des fluctuations du marché.
En n’oubliant pas que le moteur de l'entreprise est encore l’humain, mais avec un objectif comme le dit si bien Peter D.Weddle :
« Les entreprises cherchent à recruter (fidéliser) les potentiels à même d’apporter un surcroit de valeur et d’accroître les profits de l’entreprise »
Generalship : HR Leadership in a Time of War
Mes compétences :
Management d'équipe
Stratégie d'entreprise
Management commercial
BPO
Manager
B to b
Commercial
Sens de l'engagement
Adaptibilité
Culture du résultat et de la performance
Esprit entrepreneurial
Négociation
NTIC Nouvelles Technologies de l'Information