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Alban LECONTE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Management
Gestion de projet
Ressources humaines

Entreprises

  • HERMES SELLIER - Responsable paie

    Paris 2014 - 2016 Au sein de la Direction de l'Administration du Personnel et de la Paie, encadrement d'une équipe de 11 Gestionnaires paie (6000 Salariés, 25 Sociétés, 4 Conventions Collectives):

    " Audit et recettage des pratiques Paie/GTA des différentes entités du groupe en collaboration avec les équipes RH locales pour écriture du réglementaire de paie au sein d'une base documentaire;
    " Supervision de la réalisation des salaires et des déclarations de cotisations sociales;
    " Traitement et suivi des éléments financiers liés à l'Intéressement, à la Participation et à l'Epargne salariale (P.E.E);
    " Relations avec les partenaires externes (Institutions de Retraite Complémentaire, de prévoyance-santé);
    " Garant de la bonne application de la réglementation législative et réglementaire;
    " Entretien de la relation client avec les RRH des entités juridiques sur les questions relatives à la paie (édition d'indicateurs mensuels de performance liés à la réalisation de la paie, gestion des réunions Clients);
    " Management et accompagnement de l'équipe paie (recrutement, évaluation, organisation).

  • KOLHER FRANCE - Responsable Paie & Administration du Personnel

    2010 - 2010 Dans le cadre d’une configuration multi-sites (Siège social - 6 établissements de production)
    Préparation à la mise en place et gestion d’un Plan de sauvegarde de l’emploi lié à la fermeture d’un site de production (suppression de 165 postes)
    Supervision de la paye et assistance auprès des utilisateurs du SIRH Hypervision
    et gestion du reporting auprès de la maison mère Köhler Company.

  • SAINT GOBAIN Services RH France - Responsable Paie

    2010 - 2014 Au sein du C.S.P. Saint-Gobain RH France, encadrement d’une équipe de 6 Gestionnaires paie et 1 Responsable paie adjoint en charge du Pôle Lapeyre Industries (3600 Salariés, 17 Sociétés, 5 Conventions Collectives):
    Supervision de la réalisation des salaires et des déclarations de cotisations sociales. Optimisation des procédures Paie en liaison avec le prestataire Cegedim SRH.
    Entretien de la relation client avec les DRH des entités juridiques sur les questions relatives à la paie.
    Management et accompagnement de l’équipe paie (recrutement, évaluation, organisation).

  • FREE SAS - Responsable groupe Paie&Adminstration du personnel

    2009 - 2009 Gestion des départs dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi portant sur la suppression de 320 postes.
    Migration du S.I.Paie Hypervision vers solution de gestion intégrée SAGE

  • TELECOM ITALIA - ALICE - Responsable groupe Paie&Administration du personnel

    2005 - 2008 Harmonisation des systèmes de paie sur 2 établissements de province
    Edition, controle et consolidation de la paie
    Gestion administrative du personnel
    Supervision du controle de gestion sociale
    Management d'équipe

  • TISCALI - Responsable Paie

    Paris 2001 - 2005 Mise en place et développement du logiciel paie Hypervision
    Edition de la paie
    Déclaration et paiement des charges sociales,des taxes assises sur les salaires,relation avec les organismes sociaux
    Veille légale er reglementaire

  • SEGULA TECHNOLOGIES - Responsable social

    Nanterre 1996 - 2001 Gestion adminsistration du personnel d'établissement
    Etablissement de la paie, édition des déclarations sociales et fiscales

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Réseau

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