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Alban-Lionel SARVONAT

PARIS

En résumé

Répondre aux besoins des entreprises avec l’outil « culture » est l'ambition de culture&sens (www.culture-sens.fr). Nous avons déjà gagné la confiance de clients tels que Kempinski, Deloitte, Accuracy, Pernod Ricard, Pepsico France, Natixis, La Poste, Barilla, GDF SUEZ, EDF, Bouygues Telecom... Synthétiquement notre offre se décline à partir d’un leitmotiv : la culture comme vecteur de sens.

Pour chacun de nous, en tant qu'individu, la culture est un outil pour comprendre, avoir des repères, prendre du recul, réfléchir... ? Elle l’est également pour les entreprises ! Elle est un vecteur majeur de sens pour tout un chacun ? Elle l’est collectivement à la dimension d'une entreprise ! Nous nous appuyons sur la culture pour apporter une réponse originale à différents besoins des entreprises, qu'il s'agisse de besoins relevant de :
• l’humain : sentiment d’appartenance, équilibre impératifs professionnels et vie personnelle, perception du lieu de travail aussi comme un lieu de vie, valorisation... grâce à nos apports culturels et artistiques,
• l’opérationnel : audace et créativité, excellence, changement, reconnaissance, cohésion d’équipe, éthique, urgence, leadership, gestion de conflits… grâce à nos approches par le détour.

Mes compétences :
Formation
Art
Culture

Entreprises

  • Culture&sens - Dirigeant

    2006 - maintenant
  • Mazars & Guérard - Fondé de pouvoir au Transaction Services

    Paris La Défense 2002 - 2006
  • PriceWaterhouseCoopers - Analyste superviseur au Transaction Support

    Neuilly-sur-Seine 1999 - 2002
  • Mazars & Guérard - Responsable de mission - Commissariat aux comptes

    Paris La Défense 1997 - 1999
  • Etat-Major de l'Armée de Terre - Officier traitant au Bureau Relations Internationales

    1996 - 1997

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