Albert MARIE

En résumé

Entreprises

• Api Sa - Recruteur IT Senior

  Lausanne 2017 - maintenant

• Adecco - Sourcing specialist

  Villeurbanne 2016 - 2017

• Blue infinity - Recruteur IT

  2012 - 2013 -Définition des besoins techniques avec les Managers
  -Sourcing, rédaction et diffusion d’annonces, présélections téléphoniques, entretiens individuels.
  -Recrutement des profils techniques, fonctionnels ou opérationnels.

• Feel Europe - Ingénieur d'affaires

  Vincennes 2009 - 2012 Commerce :
  - Prospection clients.
  - Positionnement des inter- contrats via la plateforme Hitechpro.
  - Présentation des collaborateurs ou candidats auprès des clients.
  - Suivi collaborateurs.
  - Gestion d’une équipe de 3 commerciaux sédentaires : création tableau de suivi clients et plaquette de présentation du groupe. Aide et formation sur la prospection clientèle.
  
  Recrutement :
  - Elaboration du plan de recrutement.
  - Définition des besoins techniques avec les équipes commerciales et/ou en relation directe avec les clients.
  - Recrutement de profils techniques, fonctionnels ou opérationnels : job board/chasse.
  - Sourcing, rédaction et diffusion d’annonces, présélections téléphoniques, entretiens individuels.
  - Relation avec le pôle emploi, l’APEC, les agences d’intérims, les cabinets de recrutements, les écoles...
  - Contrôle de références.
  - Création de l’accord contrat d’embauche nécessaire à la réalisation du contrat de travail.
  Profils recrutés : Ingénieurs système/étude et développement, Consultant SAP, DBA Oracle, Analyste d’exploitation, Administrateurs, conduite de projets.
  
  Gestion des Ressources humaines :
  - Accueil des nouveaux collaborateurs : aide à l’intégration.
  - Gestion des collaborateurs : suivi en mission/inter-contrat, gestion des CV au format de l’entreprise, passation des entretiens d’évaluation annuel, réalisation de points suivi collaborateurs en lien directe avec le client.
  - Elaboration du plan de formation.
  - Suivi et gestion des formations individuelles et collectives type FAFIEC.
  
  Relations écoles :
  - Développement de nouveaux partenariats.
  - Diffusion des annonces auprès des écoles.
  - Organisation et participation aux forums de recrutement : forum Les Jeudis/Grandes écoles type INSA/CPE/Les Mines.
  

Formations

• IFAGE (Genève)

  Genève 2013 - 2014 Certificat d’Assistante en Gestion du Personnel IFAGE
  
  - Bases de Management en Ressources Humaine
  - Gestion administrative du personnel
  - Gestion des Salaires et des assurances sociales
  - Droit du travail
  - Formation du personnel
  - Communication interne

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2006 - 2008

• Université Lyon 2 Lumiere (Lyon)

  Lyon 2002 - 2005 sociologie du travail et des organisations