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Alejandra SANCHEZ

PARIS

En résumé

Anthropologue, j’ai développé une solide expérience de conseil
en relations humaines, management, communication et conduite
de projets de changements en entreprise, aussi bien pour des PME que pour des grands comptes.

Je m’intéresse depuis longtemps au rôle que l’entreprise joue dans
le développement d’une société, d’un pays et dans l’épanouissement (ou non) des hommes et des femmes qu’y travaillent.

En 2007 je décide de mettre mon savoir-faire au service de la
responsabilité sociétale et plus particulièrement,
de l’accélération de la transformation des pratiques dans les entreprises, afin de réussir un développement durable de notre société dans son ensemble et dans sa diversité.

Depuis 2009 j’exerce en indépendante en m’appuyant sur un réseau de partenaires. Nous sommes en mesure de répondre aux différentes problématiques soulevées par les démarches RSE.

Mes compétences :
Animation
Communication
COMMUNICATION NON VIOLENTE
Développement
Développement durable
Intelligence relationnelle
MBTI
Performance
RSE

Entreprises

  • GreenSalto Conseil - Fondatrice - gérante

    2009 - maintenant CHAMBRE de COMMERCE et de l’INDUSTRIE – ESSONNE - 2011- 2012 (en cours)
    Accompagnement de 15 PME essonniennes à la définition et mise en œuvre d’une démarche RSE sur la base d’un diagnostic ISO26000

    CITEOS IDF Sud – VINCI Energies – 2012 (en cours)
    Mise en place démarche RSE visant évaluation ISO26000. Diagnostic RSE, Consultation des parties prenantes, définition d’une stratégie RSE, Feuille de Route et déploiement. Communication et reporting RSE.

    RCSI – 2011 (en cours)
    Accompagnement de ce fabricant de produits professionnels de nettoyage en chimie verte à l’obtention d’un label d’évaluation sur la base de l’ISO26000

    FEDERATION ENTREPRISES PROPRETE - depuis 2009 (en cours)
    Accompagnement de 20 PME de 15 à 800 salaries.
    Formation et Conseil des dirigeants aux enjeux du DD, aux enjeux sectoriels et aux opportunités business du DD
    Conception et Animation d’ateliers pratiques avec les salariés et encadrement de proximité
    Réalisation des diagnostics de performance RSE (SD21000 et ISO26000)
    Elaboration des Feuilles de Route et chartes DD
    Formalisation d’outils de pilotage, de suivi d’indicateurs, et d’animation de la démarche
    Définition des principes de rédaction de leur futur rapport DD

    THYSSENKRUPP - 2010
    Mission en partenariat avec Coré Transitions pour l’accompagnement, suite à une restructuration, à l’émergence d’un projet d’entreprise et de site sur la base des projets de RSE. Mise en place d’une démarche participative mobilisant l’ensemble des salariés et acteurs du site, tous niveaux hiérarchiques confondus.


    ETHICITY - 2010
    Formation et coaching de l’équipe à la conduite des changements collectifs et individuels dans le cadre des projets RSE

  • Des Enjeux et des Hommes - Conseil en mobilisation, communication et changement

    Paris 2008 - 2009

  • BPI Leroy Consultants - Consultant

    Paris 2003 - 2008

  • ANACT - Chargée de mission

    1998 - 2002

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