En recherche active d'une nouvelle opportunité dans les Ressources Humaines: Recrutement, Administration du personnel
Quadrilingue: Russe, Français, Anglais et Espagonl
Mes compétences :
Recrutement
Entreprises
Zimmerli of Switzerland
- Conseillere de vente
2009 - maintenantConseil et vente
Gestion des plannings
STP Careers
- Chargé de recrutement
2008 - maintenantSTP Careers est un cabinet de recrutement spécialisé dans les systèmes d’information pour les métiers de la banque et finance des marchés.
Profils recherchés:
• Techniques : IED, consultant MOE, Ingénieur support, implémentation de progiciels, chef et directeur de projet, architecte technique et d’application, responsable d’équipe MOE…
• Informatique/ finance : consultant MOA et AMOA, chef de projet MOA, Ingénieur financier, consultant fonctionnel, architecte fonctionnel, responsable d’équipe MOA…
• Infrastructure système: l’Ingénierie du poste de travail, l’Ingénierie des serveurs et les Infrastructures d’Accès et Gestion d’Identité.
Domaine fonctionnel : banque d’investissement (Front-office to Back-office, recherche quantitative, risques, Asset Management, Capital Market)
Fonctions
• Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
• Recherche & sélection de CV : CVThéques Internet, Sites de mise en relation (Viadeo, Linked In, Manageurs), Chasse : Approche directe, annonces (rédaction des annonces)
• Entretiens face à face et téléphoniques
• Rédaction des comptes rendus des entretiens
• Suivi des candidats : suivi de RDV, de proposition, d’intégration…
Hickstyle LTD
- Responsable du magasin et administration du personnel
2004 - 2007• Assurer le recrutement et formation du personnel (5 magasins de grand luxe à Paris)
• Organiser et gérer le planning des équipes (congés, heures supplémentaires, absences…)
• Préparation, transmission et validation des éléments variables de la paye (externalisée au cabinet d’expertise comptable de la société)
• Définir les objectifs pour son staff
• Mettre en place des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs fixés
• Négocier avec des interlocuteurs internationaux de haut niveau (clients : premier ministre russe, les présidents africains, les ministres des différents pays de l’Amérique Latine, Asie…)
• Presenter clairement des arguments persuasifs
• Etre à l'écoute des besoins évolutifs des clients
• Anticiper les besoins de la clientèle potentielle
• Déterminer avec précision les besoins du client
• Gestion des litiges
• Développer et maintenir ses connaissances sur ses produits et les produits concurrents
Avtorempromproekt, Minsk, Biélorussie
- Comptable
2001 - 2001Avtorempromproekt – une entreprise publique spécialisé dans le développement de projets, consulting et l'ingénierie dans les secteurs des mines, construction civile et industrielle et de l'hydroélectricité (services), conception et ingénierie de développement de génie civil, de la construction de bâtiments et d'installations, consulting en énergie dans la construction, les centrales hydroélectriques et les industries minières et la recherche scientifique appliquée.
• Tenir les livres comptables
• Payer les fournisseurs
• Facturer les clients
• Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables
• Anticiper les dépenses et les rentrées d’argent
• Vérifier la santé financière de l’entreprise ou de l’administration
• Élaborer le compte d’exploitation et les bilans comptables
• Proposer des solutions budgétaires
• Établir des stratégies financières à court et long termes
• Recueillir des informations auprès des différents services de l’entreprise
• Établir des prévisions
• Évaluer le chiffre d’affaires
• Analyser les écarts entre les prévisions et les bénéfices réalisés
