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Ressources humaines
Formation
Droit du travail
Entreprises
Start emploi
- Conseillère en personnel
2015 - maintenant- Effectuer de la prospection commerciale, téléphonique active et acquérir de nouveaux clients.
- Fidéliser une clientèle existante
- Présenter et promouvoir des candidats auprès des entreprises utilisatrices.
- Conseiller et participer à la définition des besoins de vos clients.
- Rédiger, diffuser des annonces.
- Rechercher et sélectionner des candidats potentiels (entretiens et prises de références).
- Suivre les missions des personnes en poste
Pôle Emploi
- Conseillère en insertion
Paris2013 - 2015: Conseillère en insertion professionnelle - Pôle emploi -
* Accueillir le public et l'orienter en fonction du besoin ;
* Définir le projet individuel avec la personne et proposer
des actions (gestion de 200 demandeurs d'emplois)
* Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le
suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution.
* Suivi administratif et qualitatif des bénéficiaires ;
* Concevoir et animer des actions collectives sur des
thèmes liées à la formation et l'emploi
* Répondre aux besoins et attentes d'employeur en
matière de recrutement, gestion des compétences et formation.
John Deere INDUSTRIE
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2012* Gestion administrative des intérimaires (vérification des
contrats et des factures des agences d'emplois, présélection des candidatures pour l'entretien de recrutement)
* Organisation des élections professionnelles ;
* Elaboration administrative des dossiers de formations en
collaboration avec les organismes.
Agence Supplay BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS
- Conseillère en personnel
2010 - 2012* Recrutement et Délégation d'intérimaires (150
intérimaires en poste par semaine)
* Gestion administrative du personnel (contrats de travail,
déclaration unique d'embauche, saisie des bulletins de
paie)
* Gérer le suivi administratif des offres d'emploi et des
candidatures (CV thèque, candidatures spontanées, site interne, relances téléphoniques)
* Prospection de nouveaux clients (30 à 50 appels
auprès des entreprises potentielles)
* Suivi des demandes de formation des intérimaires en
collaboration avec les organismes de formation.
Mairie d'Orléans
- Assistante Ressources humaines
2009 - 2010: Assistante Ressources Humain - Mairie service Education
* Gestion des contrats de travail ;
* Gestion et saisie de l'ensemble des absences des agents ;
* Entretiens de recrutement des ATSEM et agents
d'entretien dans les écoles de la région
* Préparation aux mobilités internes via les souhaits de
changements des agents
* Organisation des Entretiens d'Evaluations Annuelles :
entretien d'une heure avec l'agent
