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Alexandra CHARTRAIN

Courcouronnes

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication externe
Communication d'entreprise
Marketing
Recrutement
Relations sociales
Levée de fonds

Entreprises

  • Snecma - Chargée de Développement RH

    Courcouronnes 2014 - maintenant - GPEC
    - Recrutement
    - IRP
  • EURALIS - Chargée de Développement RH en CDD

    LESCAR 2014 - 2014 - Processus RH transverses Groupe :
    * Processus Intégration (audit périmètre Groupe, homogénéisation du process et déclinaison d'outils // cibles)

    - Communication RH et gestion de projet SIRH :
    * Déclinaison du référentiel de valeurs du Groupe (groupes de travail)
    * Définition des contenus des Entretiens Individuels - EADP (validation CE & CHSCT)
    * Définition du Référentiel Emplois et Compétences Groupe pour paramétrages dans outil SI - Success Factor (maillage Filières/Emplois-Repères/Compétences clés : techniques, transverses, managériales)
    * Projet SIRH - Success Factors :Portail managers/collaborateurs, processus automatisé des EADP (ateliers de définition des besoins et recette utilisateurs)
  • SAFRAN Messier-Bugatti-Dowty - Gestionnaire RH - GPEC

    Paris 2011 - 2013 - GPEC :
    Pilotage du projet GPEC sur l'établissement MBD de Bidos en cohérence avec la GPEC Groupe SAFRAN et accompagnement des managers (population de 845 salariés)
    * Gestion de l'interface avec les Directions RH (Groupe / Société / Sites de production)
    * Mise en place et pilotage de Comités Métiers
    * Définition des Référentiels Emplois et Compétences
    * Déploiement de l'outil SI dédié et formation des managers

    - FORMATION :
    * Pilotage d'un projet de Développement des Compétences : mise en place du processus de tutorat au poste - 300 opérateurs (méthode Lean mangement, outils Qualité DMAIC, Six Sigma, Ishikawa)
    * Participation au plan de formation : recueil des besoins en formations, préparation du plan, gestion des sessions de formations, suivi administratif et financier
    * Mise en place et suivi de parcours d'intégration

    - RECRUTEMENT / MOBILITE
    * Accompagnement des managers sur les processus recrutement & mobilité : annonces, sélections, entretiens, débriefing avec les managers, établissement des contrats

  • Rouen Business School - Chargée de Mission Fundraising - relations diplômés & entreprises

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2010 - 2010 Direction du Développement - Fundraising

    1. Mise en place des actions de marketing et de communication auprès des diplômés

    - Gestion et mise en place des campagnes de fundraising auprès des diplômés, étudiants et entreprises: class gift, anniversaires de promo, campagnes collectives, etc (opérations de marketing direct, de marketing relationnel, d'événementiels Campagne, etc.)

    - Travail sur les programmes de remerciement, de reconnaissance et de fidélisation des diplômés et des entreprises mécènes.

    - Réalisation du contenu rédactionnel et gestion de la production de différents supports de communication Campagne : Newsletter Campagne, PlanetR' (magazine des diplômés), rapport annuel de la Campagne, plaquette Campagne, etc.

    - Réflexion sur la stratégie web, rédaction des pages web de la Campagne et animation du site.

    2. Création et entretien de la base CRM de la campagne de fundraising (grands donateurs et diplômés)

    3. Prospect research & benchmarks
  • ECOLE POLYTECHNIQUE - Responsable Communication Externe

    91128 PALAISEAU Cedex 2007 - 2010 Statut : Officier Sous Contrat - Marine Nationale - EV1

    Direction de la communication :

    - Participation à la stratégie de communication de l’Ecole et de son
    centre de recherche
    - Développement de partenariats institutionnels et de coopération
    scientifique - Organisation et gestion de manifestations institutionnelles, culturelles et de vulgarisation scientifique
    - Conception et réalisation de supports de communication
    - Relations avec la presse nationale et internationale
    - Encadrement et formation d’un assistant en communication
    - Conseil en communication pour les élèves et étudiants de l’Ecole

    Direction du développement – Campagne de collecte de Fonds :

    - Accompagnement de la stratégie de communication de la
    Campagne et des relations avec les donateurs
    - Organisation événementielle, gestion et suivi des budgets
    (événement de lancement de la Campagne, inauguration du tableau des Grands Donateurs, dîners des Grands Donateurs …)
    - Gestion des contenus du site web de la Campagne
    - Rédactrice de la Newsletter de la Campagne, développement de brochures promotionnelles et du rapport d’activité
  • ADAPEI des Pyrénées Atlantiques - Chargée de Communication pour le département 64

    2006 - 2007 ADAPEI : (Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales)

    Communication externe :
    - Mise en place d’un plan stratégique sur l’insertion sociale des
    personnes handicapées dans le département 64
    - Congrès « Nous Aussi » - association de personnes handicapées
    intellectuelles - (relations presse, radio)

    Communication interne :
    - Rédaction et conception de la Newsletter et du Journal
    des Professionnels de l’ADAPEI 64
    - Responsable du Comité rédactionnel du bulletin trimestriel
    de l’ADAPEI 64
  • Institut Culturel Français, Ambassade de France, Londres - Assistante Marketing

    2005 - 2006 Assistante marketing au service communication en VIE (Volontariat International Entreprise)

    Mission : Renault French Film Festival
    - relations avec les partenaires et la presse UK
    - Aide logistique générale événement
    - conception PAO

Formations

Réseau