Alexandra CONVERT

En résumé

Entreprises

• EDISAC - Responsable Ressources Humaines

  2015 - maintenant * GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL:
  Contrats de travail, Déclaration Unique d'Embauche [DUE], gestion des absences et attestations de salaires, Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales [DUCS] à destination de l'URSSAF et des organismes de retraite / prévoyance / mutuelle / médecine du travail, DSN, Registre Unique du Personnel [RUP],
  
  * PAIE: suivi des éléments variables et saisie de la paie pour une structure d'environ 120 bulletins par mois
  
  * RECRUTEMENT: gestion des besoins en recrutement pour le siège social
  
  * FORMATION: gestion du Plan de Formation, demande de prise en charge financière auprès de l'OPCA

• Standard Industrie - Responsable Ressources Humaines

  ROUBAIX 2013 - 2015 * GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL:
  Contrats de travail, Déclaration Unique d'Embauche [DUE], absences, Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales [DUCS] à destination de l'URSSAF et des organismes de retraite / prévoyance / mutuelle / médecine du travail, Déclaration de Mouvement de Main d'Oeuvre [DMMO], Registre Unique du Personnel [RUP], Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés [DOETH], bordereau de cotisations à l'OPCA et au FONGECIF, ...
  
  * PAIE: suivi des éléments variables et saisie de la paie pour une structure d'environ 90 salariés. En relation avec les cabinets sociaux pour superviser la paie des filiales
  
  * RECRUTEMENT: gestion des besoins en recrutement pour la France et ses filiales européennes.
  
  * FORMATION: gestion du Plan de Formation, gestion de l'organisme de formation interne...
  
  * IRP: organisation d'élections

• EIC - Responsable Ressources Humaines

  2012 - 2012 * GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL:
  contrats de travail, Déclaration Unique d'Embauche [DUE], absences / subrogation, Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales [DUCS], Déclaration de Mouvement de Main d'Oeuvre [DMMO], Registre Unique du Personnel [RUP], Taxe sur les Salaires, Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés [DOETH], bordereau de cotisations à l'OPCA et au FONGECIF, ...
  
  * PAIE: suivi des éléments variables et saisie de la paie pour une structure d'environ 120 salariés. Mise à jours des compteurs Congés Payés
  
  * FORMATION: finition du Plan de Formation, recherche d'Organismes de Formation, inscriptions et demandes de prise en charge ...
  
  * IRP: organisation d'élections

• EDF - Chargée de mission RH

  Paris 2010 - 2011 Emploi basé à l'Agence RH Nord-Ouest d'EDF (Lille)
  
  * APPUI A LA DIRECTION POUR LE DÉPLOIEMENT DE LA THÉMATIQUE QVT [Qualité de Vie au Travail]
  - Passation d'enquête pour élaborer un diagnostic et réaliser des propositions aux membres du CODIR
  - Proposition retenue: sensibilisation des managers à l'aide d'une boîte à outils, afin de réaliser un état des lieux au sein de chaque pôle
  
  * PRÉVENTION:
  Animation d'actions de sensibilisation (thèmes: accident de plain pied, risque routier, ...)
  
  * PARTICIPATION A LA MISE EN OEUVRE ET AU DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE FORMATION
  - Ingénierie de Formation: conception du cahier des charges du module de formation portant sur la posture à l'accueil téléphonique des gestionnaires du contrats de travail; conception et animation du module portant sur la fiabilité des activités
  - Valorisation de l'effort de formation: réalisation d'une synthèse de l'offre de formation en vue d'une revue de produit, recensement des participants à des actions de formation locale
  
  * RECRUTEMENT:
  Pré-sélection des alternants pour les unités clientes

• JOKER - Assistante RH stagiaire

  2009 - 2009 * GESTION ADMINISTRATIVE
  - Réalisation des formalités liées à l'embauche: DUE, RUP, contrats de travail
  - Réalisation de courriers disciplinaires
  - Réalisation d'une étude statistique sur le personnel (pyramide des âges, ...)
  
  * PAIE
  Réalisation de l'état préparatoire de paie pour environ 60 personnes: indemnités de transport, tickets restaurants, ...
  
  * RECRUTEMENT
  - Sélection des candidatures et participation aux entretiens
  - Participation active aux Forums Emploi de la région (passation d'entretiens de pré-sélection)

• Vallourec & Mannesmann - Chargée de mission RH stagiaire

  Boulogne-Billancourt 2008 - 2008 * GESTION ADMINISTRATIVE
  - Mise à jour, standardisation et gestion des dossiers du personnel de la Station d'Essai
  - Gestion des habilitations (électricité, CACES,...): mise au point d'un fichier permettant d'anticiper les renouvellements d'habilitation
  
  * GPEC
  - Réalisation de 8 fiches de poste (postes spécifiques à la Station d'Essai)
  - Mise au point d'un tableau de polyvalence (par machine) et poly compétences (par opérateur)

• Adia - Assistante d'agence stagiaire

  Villeurbanne 2007 - 2007 Accueil physique et téléphonique
  Tâches de secrétariat (courrier, enregistrement de candidatures, corrections de tests de recrutement...)

Formations

• IAE

  Valenciennes 2009 - 2011 Master Management des Equipes et Développement des Compétences
  
  Stage de 3 mois réalisé en Master 1 en tant que chargée de mission RH à EDF - Année de Master 2 réalisée en alternance chez EDF également

• Université Valenciennes Licence GPRH

  Valenciennes 2008 - 2009 Ressources Humaines
  
  Stage de 3 mois en tant qu'assistante RH à Atoudomicile (services à la personne)

• Université Valenciennes DUT GEA

  Valenciennes 2006 - 2008 Ressources Humaines
  
  Stage de deuxième année en tant que chargée de mission RH à Vallourec & Mannesmann (10 semaines) - stage de première année en tant qu'assistante d'agence chez Adia Automobile Valenciennes (4 semaines)

Réseau

• Audrey LANCELLE

• Dominique PIEKARSKI

• Gautier DE CONINCK

• Jennifer DUBREUCQ

• Mathieu BOISLEUX

• Matthieu FOURNIER

• Maud LE PEN

• Romain LEGAT

• Veronique LESIEUR