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Thomas MILLESCAMPS

WATTIGNIES

En résumé

HR Manager depuis 7 ans

Mes compétences :
Paie
Gestion administrative
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Formation
Management d'équipe
Gestion du changement
Conseil aux opérationnels
GPEC
Masse salariale
Relations sociales

Entreprises

  • Royal Canin (groupe Mars Inc) - HR Manager

    2016 - maintenant - Membre du Comité de Direction
    - Négociation d’accords site et déploiement d’accords Groupe
    - Accompagnement des nombreux changements sur le site
    - Coaching des opérationnels avec présence terrain
    - Management de la GPEC

  • LACTALIS - Responsable Ressources Humaines

    Laval 2014 - 2016 DOMFRONT (61) - Fabrication du camembert Président
    Gestion des Ressources Humaines du site (350 collaborateurs) :
    - Management d'un service de 3 collaborateurs ;
    - Gestion des emplois, des compétences, de la masse salariale ;
    - Animation des relations sociales, des accords Groupe et site ;
    - Conseil aux opérationnels : présence terrain, disciplinaire ;
    - Supervision du plan de formation, de la paie ;
    - Communication interne, accompagnement du changement

  • LACTALIS - Responsable Ressources Humaines

    Laval 2012 - 2014 ROUVROY SUR AUDRY (08) - Fabrication de poudres de lait
    (2 ans) Gestion des Ressources Humaines du site (80 collaborateurs) :
    - Gestion des emplois, de la paie et de la formation ;
    - Animation des relations sociales, des accords Groupe et site ;
    - Conseil aux opérationnels : présence terrain, disciplinaire

  • Orange - Chargé de Mission Relations Sociales - CDD

    Paris 2011 - 2011 LILLE (59)
    (4 mois) Gestion du processus électoral et des IRP (1 000 collaborateurs) :
    - Préparation et animation des élections et des réunions CE, DP

  • FRANCE TELECOM - Chargé de recrutement

    2010 - 2011 Réalisation de 90 recrutements sur 3 régions :
    - Recrutements d'opérateurs, commerciaux, ingénieurs, tout contrat

  • LEROY MERLIN FRANCE - Chargé de projet Formation & Stage

    2009 - 2010 Animation des évaluations de formations :
    - Création de 70 questionnaires post-formation et appui des utilisateurs

  • IGF Industries - Arbel Fauvet Rail - Assistant RH - Stage

    2008 - 2008

  • Adecco Automobile de Douai - Stagiaire assistant de recrutement

    2007 - 2007

  • Leroy Merlin - Stagiaire en magasin

    Lezennes 2005 - 2005

Formations

  • IAE Lille

    Lille 2010 - 2011 Master 2 RESSOURCES HUMAINES

  • Université D'Alcalá De Henares UAH (Alcalá De Henares)

    Alcalá De Henares 2010 - 2010 Master 1 GRH

  • IAE Lille

    Lille 2008 - 2010 Licence et Master 1 RESSOURCES HUMAINES

  • IUT De Valenciennes

    Valenciennes 2006 - 2008 DUT Gestion des Entreprises et Administrations

  • Lycée Arthur Rimbaud - Sin-Le-Noble

    Sin Le Noble 2004 - 2006 BAC Economique et Social

Réseau

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