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Mélina HERBIN

VALENCIENNES

En résumé

Responsable de secteur, j'organise les prestations de nettoyage de 160 sites sur plusieurs départements. J'encadre 90 agents.

Mes compétences :
Gestion de projet
Stratégie
Formation
Management transversal
Aisance relationnelle
Recrutement
Management
Gestion des conflits
Bionettoyage

Entreprises

  • Nette Services - Manager de secteur (59-62-80)

    2016 - maintenant Responsable de sites : Organise, coordonne et contrôle les prestations de nettoyage industriel données auprès de 160 clients de Valenciennes à Rouen.

    Manage : responsable d'une equipe de 60 personnes (recruter, former, superviser)

    Gestion administrative : rédiger les contrat de travail, plannifier les interventions, gerer des stocks et approvisionnement,...)
  • CCI de région Nord de France - Conseiller developpement formation

    2014 - 2015 Présenter et commercialiser l'offre du GF (formation continue) aux entreprises du Hainaut Cambrésis
    - Aider les entreprises à travailler sur leur plan formation
    - Assurer une veille législative notamment sur la formation professionnelle continue
    - Représenter le Groupe Formation lors de salons
    - Assurer le suivi des apprentis de niveau BTS en entreprise
    - Membre de la CAP (cellule d'accompagnement pédagogique) : diagnostiquer et conseiller les formateurs sur la pédagogie
  • CCI de région Nord de France - CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    LILLE 2012 - 2014 • Conseiller individuellement les entreprises en recrutement, formation, GPEC… en lien avec les conseillers généralistes Industrie et Commerce
    • Mettre en place des actions collectives répondant aux besoins des entreprises

    Pilotage du dispositif GPEC Territoriale
    • Sensibiliser les entreprises à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    • Détecter les projets GPEC et réaliser les pré-diagnostics RH
    • Assurer le lancement, le suivi et la clôture de l’accompagnement en lien avec les consultants
    • Assurer le suivi budgétaire et administratif des plans d’actions, notamment le suivi des subventions
    • Produire les tableaux de bord et comptes rendus conformes aux attentes des financeurs

    Communication et promotion de l’offre de service RH
    • Développer et entretenir un réseau professionnel
    • Informer les entreprises sur l’offre de service RH de la CCI GH (Apprentissage, Relations Ecoles- Entreprises…)
  • université de valenciennes - Professeur vacataire

    2010 - 2012 Cours de "communication en entreprise", de "gestion de projets" et de "communication verbale et non verbale"
  • Chambre de Commerce et d'Industrie - Conseillère en entreprise

    ROCHEFORT 2006 - 2011 Conseillère entreprise, Chambre de Commerce et d’Industrie Nord de France
    1- Opération Tandem
    · Interface entreprises/université
    · Relations avec les établissements de formation
    · Recrutement de stagiaires de niveau bac +1 à bac+5 pour les entreprises du valenciennois/avesnois
    · Mise en place de relations avec les établissements de formation
    . Mise en place de l’opération sur le territoire d’Avesnes
    · Chiffres sur 5 ans : 700 étudiants placés – 230 entreprises aidées.

    2- Relation Ecole Entreprises
    · Mise en place sur la Sambre Avesnois
    · Relation avec les équipes pédagogique, le Medef et l’UIMM
    · Création d’un guide des stages écoles entreprises
    . Organisation de manifestations pour un public de collégiens et de lycéens dans un but d'information à l'orientation (1 an = 700 jeunes sensibilisés)
    · Mise en place et organisation d’interventions de chef d’entreprise dans les établissements de formation


    3- Développeur de l'apprentissage Nord de France
    * en direction des entreprises :
    - prospection
    - Information sur le dispositif apprentissage
    - les soutenir dans les formalités

    *en direction des jeunes :
    -lutte contre les ruptures : actions de médiation entre employeurs et apprentis en difficultés
    -accompagnent post-rupture en vue de la conclusion d'un nouveau contrat d'apprentissage

    4- Autres actions
    Acteur territorial du CRPDC (Centre de Ressources en Perspectives et Développement des Compétences.
    Auditrice Lycée des métiers
    Conseillère Experte sur le dispositif ARDAN

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Réseau