BNP Paribas
- Gestionnaire Individuelle RH pour Conformité
Paris2015 - maintenant
BNP Paribas Investment Partners
- Gestionnaire Individuelle RH pour les Fonctions Support / Sales / Opérations
Paris2011 - 2015
BNP Paribas (Suisse) SA
- Gestionnaire Individuelle RH (CDD)
2009 - 2010Pour le périmètre Fonctions Transversales/Opérations: Services Généraux, Contrôle de gestion, Pilotage, Contrôle Permanent et Risques opérationnels, IT, Back Office, Middle Office
- Gestion des recrutements et des mobilités
- Gestion des départs: démission, licenciements, retraites
- Gestion des processus transversaux: exercice salaire-bonus, évaluation professionnelle, plan de relève
- Gestion de la fusion avec Fortis Banque: entretiens de "prise de contact" avec les collaborateurs Fortis, détachements des collaborateurs Fortis et BNP Paribas, rédaction des comptes-rendus des Comités "Mobilité BNPP/Fortis", remise des avenants...
BNP Paribas Luxembourg
- Chargée de recrutement et dév. des carières (VIE)
2007 - 2009- Recrutement de stagiaires, de VIE, de CDD: diffusion des annonces, tri des CV, entretiens de recrutement (utilisation du questionnaire Papi) et établissement des contrats de travail
- Développement des carrières : entretiens post-recrutement (garantir l’intégration des nouveaux entrants), post-mobilité (s’assurer de la bonne adéquation profil/poste) et entretiens de carrière (anticiper d’éventuels mobilités, évolutions de carrière, départs…)
- Missions ponctuelles : mise à jour des « jobs description », études sur le temps partiel, reporting démissions
BNP Paribas
- Assistante recrutement Projet handicap (stagiaire)
Paris2007 - 2007- Recenser et suivre les besoins d’embauche
- Rechercher sur le marché les candidats en situation de handicap
- Analyser les candidatures en fonction des compétences requises par le poste et des contraintes liées au handicap du candidat
- Suivi des candidatures et de l’intégration des collaborateurs (aménagements de poste de travail)
