Alexandra HEUILLON

En résumé

Entreprises

• Musiwave - Microsoft

  maintenant

• NAOS INTERNATIONAL - Recruitment Manager

  Paris 2013 - maintenant NAOS INTERNATIONAL is a Talent Acquisition, Executive Search and HR Consulting firm supporting its clients throughout Europe, the Middle East and Asia.
  
  Our mission is to help our clients expand on high growth markets, where recruitment and human resources are complex matters and in permanent evolution.
  
  Created in 2008, NAOS INTERNATIONAL has offices in Paris, Dubai and Singapore.
  
  Our team is composed of senior consultants who all dispose of a proven track record in operational activities in engineering, project management, business development or company management.
  
  This DNA enables us to fully understand our clients’ environments and requirements when looking for key personnel.

• Futurestep - Korn/Ferry // Staffing Consultant pour Microsoft Engineering Center (Xbox Music) - Staffing Consultant pour Microsoft Engineering Center (Xbox Music)

  2011 - 2013 Consultante en recrutement pour le RPO Microsoft France / spécialisation en R&D
  
  Je suis en charge des recrutements internes (local / international), externes et stagiaires pour la division Microsoft Engineering Center (XBOX) (150 p). (Langue de travail : anglais)
  
  Dans ce cadre :
  
  • Brief de poste avec le business et définition de la stratégie de recrutement à mettre en place suivant les profils recherchés.
  
  • Gestion du process de recrutement dans son intégralité : sourcing, forums, gestion des annonces, entretiens face to face, définition de la short-list, création de l’offre et négociation avec le candidat.
  
  • Mise en place d’un programme stagiaire : identification des besoins avec le business, participation aux forums écoles, mise en place d’un process de recrutement adapté.
  
  • Participation à des projets HR variés : ex coordination de la création de supports de communications pour les évènements Microsoft et les forums écoles (affiches, plaquettes, banners…)

• IT Link - Chargée de recrutement

  Le Kremlin-Bicêtre 2008 - 2010 Chargée de recrutement/Ressources Humaines au sein de la société IT Link, ma responsabilité est de recruter de nouveaux collaborateurs, juniors et seniors, pour des grands industriels du domaine aéronautique/spatial, de la défense et du transport ferroviaire.
  
  Mon travail consistait à:
  -identifier les besoins avec l'équipe commerciale.
  -identifier les candidats potentiels via des activités de sourcing.
  -Rédaction et diffusion des offres d'emploi
  -Présélection par entretiens téléphoniques.
  -Conduite des entretiens et suivi des candidatures.
  -Intégrer les nouveaux consultants.
  -Développer les relations écoles (forums…).
  -Participer aux diverses actions de recrutement tels que les forums et salons.
  -Reporting de l’activité recrutement
  
  En Ressources Humaines :
  -Suivi des consultants (visites médicales, affiliation à la mutuelle…)
  -Gestion des congés
  -rédaction des contrats, des annexes et des avenants suite aux entretiens annuels
  -Suivi des consultants en Inter-Contrat
  
  
  Je concentrais principalement mon activité sur les métiers suivants:
  • Ingénieurs sécurité des systèmes d’information et réseaux
  • Ingénieurs radio/télécommunication
  • Chefs de projet déploiement et optimisation des réseaux radio
  • Ingénieurs en SDF/FMDS
  • Ingénieurs en signalisation ferroviaire
  • Administrateurs / ingénieurs en systèmes et réseaux
  • Ingénieurs en développement C/C++/JAVA/J2EE

• CBA Asia group Ltd., Shanghai (Chine) recherche de fournisseurs chinois pour les PME en France. - Chargée d’étude/Business developer

  2007 - 2007 Chargée de rédiger une étude sur les textiles techniques utilisés dans les domaines de la construction et l’industrie. Travail en équipe, recherche de produits et de fournisseurs, contacts fournisseurs. Détermination des domaines les plus porteurs en Chine pour l’exportation et l’importation. Langue utilisée anglais.

• Vediorbis BTP - Chargée de recrutement

  2005 - 2005 Identification des profils des candidats. Définition des postes et profils. Entretien face à face avec les candidats. Présélection des candidatures, accompagnement des candidats. Initialisation à la procédure d’embauche. Distribution contrats et paies. Relance téléphonique. Administrateur des ventes.

Formations

• XISU (Xi'An International Studies University) (Xi'An)

  Xi'An 2007 - 2008 Master in international business

• Shanghai Finance University (Shanghai)

  Shanghai 2006 - 2007 International Business

• Sichuan University (Chengdu)

  Chengdu 2005 - 2006 bachelor of management de Montpellier

• Ecole Supérieure De Commerce

  Montpellier 2004 - 2008 DESCM de Sup de Co Montpellier

• ESC Montpellier

  Montpellier 2004 - 2008

Réseau

• David FILIOL

• Frederic LUTARD

• Jerome COUVERT

• Julien POTRON

• Reda RAMI

• Sophie PERALDO

• Vincent THAVONEKHAM