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Alexandra KIEFFER

MUNSBACH

En résumé

Actuellement en poste dans un hôtel 4 étoiles au sein de la direction générale, je suis en charge des ressources humaines. Je serais ravie de faire partie du réseau de professionnels du secteur hôtelier/restauration (éventuellement en recherche d'emploi) ou RH en général alors n'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Légère Hôtel Luxembourg - Manager HR & Executive Office

    2010 - maintenant Je suis principalement en charge:
    - du recrutement du personnel pour l'hôtel et le restaurant (réceptionniste, bagagiste, voiturier, cuisinier, chef de rang, commis de cuisine, serveur/serveuse, barman/barmaid...)
    - de l'administration du personnel
    - des salaires
    - de la formation
    - de l'évaluation du personnel
    - du budget

  • Kuehne + Nagel Luxembourg - Recruiting Officer

    2008 - 2010 • Recrutement : Définition des besoins avec les responsables concernés, mise à jour des profils de poste, préparation des annonces, principal contact avec les sites et agences de recrutement, conduite d’entretiens, tests des connaissances techniques, sélection des candidats, rédaction et négociation des contrats, Intégration et suivi des nouveaux employés
    • Administration : Traitement des candidatures (150-200 par mois), apporter une réponse à chaque candidat, statistiques mensuelles, gestion de tout document relatif au recrutement (contrats avec les partenaires externes, factures, relevés d’heures…)
    • Environnement de travail : Travail autonome au sein d’un bureau ouvert avec 7 personnes –
    500 employés sur le site
    • Langues utilisées : Allemand (70%) – Anglais (30%)

  • Kelly Services - Consultant en recrutement

    Puteaux 2007 - 2008 • Relation clients : Définition des besoins en recrutement et des profils de postes, négociation des tarifs, participation à des événements recrutements, démarchage commercial
    • Recrutement : recherche et présélection des candidats, rédaction d’annonces, conduite d’entretiens, tests des connaissances linguistiques et informatiques, présentation des candidatures et suivi de l’intégration des nouveaux intérimaires
    • Administration : Rédaction des contrats, affiliation des nouveaux intérimaires, préparation des documents nécessaires à l’obtention des cartes d’impôts, gestion des arrêts maladie et des relevés d’heures pour l’établissement des fiches de salaire
    • Environnement de travail : Travail d’équipe avec 4 autres consultants – 9 employés à l’agence
    • Langues utilisées : Français (60%) – Anglais (30%) – Allemand (10%)

  • Entegris - Assistante Ressources Humaines

    MOIRANS 2005 - 2007 • Recrutement : Définition des besoins avec les responsables concernés, préparation des annonces, contact avec les agences de travail temporaire, organisation des entretiens, assurer l’intégration et le suivi des nouveaux employés
    • Formation : Définition des besoins en fonction des postes de travail et du budget, recherche, contact, négociation et sélection des centres de formation, organisation des sessions et suivi des résultats, gestion des factures et des feuilles de présence
    • Représentants du personnel : Organisation des élections pour une délégation unique du personnel ainsi qu’assistance des nouveaux élus dans leur fonction
    • Divers : Administration et suivi de tout sujet relatif au personnel (congé, absence, maladie, accident du travail, sécurité sociale, visite médicale, payement des contributions sociales, mise à jour des dossiers du personnel…)
    • Environnement de travail : Travail direct avec le Manager RH France – 35 employés sur le site
    • Langues utilisées : Français (50%) – Anglais (30%) – Allemand (20%)

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