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Alexandra KUKODA

RENNES

En résumé

Diplomée en Master 2 GRH de l’IAE de Brest (Institut d’Administration des Entreprises), et ayant réalisé une expérience enrichissante en tant qu'assistante d'agence à Rennes, actuellement je construis mon réseau professionnel en Finistère afin de trouver un emploi dans le secteur de Quimper ou Brest.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Animation
Formation
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Gestion des compétences
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Prévention
Prévention des risques
Prévention des risques professionnels
Prévention des risques psychosociaux
Ressources humaines
Risques professionnels
Risques psychosociaux

Entreprises

  • ACTERIM - Assistante d'agence

    2013 - 2016 Gestion administrative des intérimaires dans le secteur du bâtiment:
    - accueil physique et téléphonique
    - rédaction des contrats de travail mission temporaire et mise à disposition
    - accompagnement administratif des intérimaires européens (Impôt, CPAM, banque)
    - traduction écrite et interprétariat (hongrois-français)
    - réservation des logements temporaires pour les intérimaires européens

    Ponctuellement j'ai effectué des missions RH pour le siège (administratrice du CRM, suivi de l’outil de diffusion d’annonce et site Internet Acterim, etc.)

    Logiciels /CRM utilisés: Anael, Multiposting, INES, Corporama

  • Financo - Conseillère clientèle back office

    BREST 2012 - 2013

  • Financo - filiale de Crédit Mutuel Arkea - Stagiaire en Ressources Humaines

    2012 - 2012 Intégrant un service RH composé de collaborateurs spécialisés aux différents volets de la gestion des ressources humaines, j’ai eu l’occasion de réaliser des tâches variées :
    - Recrutement : saisie et suivi des candidatures (logiciel de gestion de candidatures), pré-sélection des candidats, participation aux entretiens et à l’organisation d’un forum d’alternance.
    - Gestion administrative du personnel : préparation de la paie (Cegid – RH Place), création des dossiers salariés, gestion administrative des formations.

    Ma mission principale s’est articulée autour de la gestion prévisionnelle des risques professionnels, plus précisément les risques psychosociaux. Elle consistait de:
    - préparation de la démarche étape par étape ;
    - un travail d’analyse statistique en interne ;
    - présentation des avancements au CHSCT ;
    - dans un but à long terme d’aboutir à un un accord sur les risques psychosociaux (RPS) complété par la mise à jour du Document Unique intégrant l’évaluation des RPS.

  • Aéroport Brest Bretagne - Stagiaire en Ressources Humaines

    2011 - 2011 Mes missions du stage se sont axées sur deux volets :la planification opérationnelle associée à la gestion administrative du personnel ; la gestion des formations associé à la gestion des risques professionnels.

    La gestion administrative du personnel au quotidien:

    -utilisation du logiciel de gestion aide à la planification et à la gestion du paie, et participation à sa mise à jour
    - planification, gestion des emplois du temps
    - gestion des arrêts maladies, des accidents du travail, des congés
    - gestion des intérimaires.

    La gestion des formations et la gestion des risques professionnels:

    - participation à la mise en place d’une formation interne d’un logiciel de gestion de formations
    - études statistiques réalisée sur les dysfonctionnements sociaux (arrêts du travail, accidents du travail)
    - participation à la réunion de CHSCT.

    La spécificité du secteur aérien a rendu cet apprentissage encore plus intéressant. Elle a élargi ma vision sur les métiers du domaine, sur l’importance du sujet de la santé et sécurité au travail dans le secteur des transports.

  • Ville de Limoges - service Affaires Européennes - Stagiaire (ENT)

    2009 - 2009 Dans le cadre de ce stage, Évaluation en Milieu de Travail de 2 semaines, mon travail consistait à accomplir des missions comprenant:

    - la rédaction d’un résumé présenté ensuite au responsable
    - la recherche des subventions accessibles pour la réalisation d’un projet de la Ville
    - la participation á un conférence sur l’UE.

    Ce stage m’a permis de gagner de l’expérience dans le monde du travail administratif en France et de me familiariser avec le langage professionnel.

  • Privy Council Communications Ltd. - Stagiaire en Relations Publiques

    2008 - 2008 Dans le cadre de mon licence, étant spécialisée en Relations Publiques, j’ai effectué un stage de 15 semaines au sein d’une agence de conseil et de communication, Privy Council Communications Ltd.

    En tant que stagiaire j’ai fait avancer le travail d’une équipe par la réalisation des différentes tâches :

    - monitorings et résumés d’articles
    - compilation en tableau Excel
    - analyse de l’image médiatique pour le compte d’un client afin d'y veiller et l'améliorer (propositions stratégiques).

    Pendant cette periode j’ai pu développer mes compétences à la maîtrise des outils bureautiques, à l’analyse synthétique et constructive des diverses méthodes de la communication médiatique.

  • Centre Méditerranéen d’Études Françaises - Animatrice

    2008 - 2010 Durant les étés de 2008, 2009, 2010, au total 6 mois, j’ai occupé un poste d’animatrice au CMEF.

    Pour un public adolescent, j'ai conçu et animé des ateliers et j’ai encadré les sorties lors de leurs séjours linguistiques.

    Cet expériences m’a servi à consolider mes compétences relationnelles et organisationnelles, à apprendre à travailler efficacement en équipe et mettre en pratique ma connaissance de l’anglais.

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