Rueil Malmaison2011 - maintenantJuridique Sociale :
o Gestion des procédures disciplinaires et suivi des contentieux,
o Veille sociale et garant des obligations légales et contractuelles,
o Conseils et support RH auprès des Directions Régionales.
Relations Sociales :
o Préparation et participation aux CE/DP/CHSCT,
Contrôle de Gestion Sociale :
o Animation des tableaux de bords sociaux,
o Suivi de la rémunération variable de la force de vente,
o Gestion des effectifs, rémunérations, turnover...
o Etudes RH.
Paie :
o Relation avec le service paie,
o Décompte des indemnités retraite, licenciement, rupture conventionnelle.
CLAIRES FRANCE
- CHARGEE RH
2009 - 2009Gestion des procédures disciplinaires (Constitution et suivi des dossiers, Rédaction des courriers)
Conseils RH aux opérationnels
Elaboration des statistiques, suivi des tableaux de bord RH
Recrutement (diffusion des offres, sélection des candidatures et entretiens)
Communication RH (Publication Newsletter RH mensuel)
Patrimoine Management & Associés
- Assistante RH en Interim
2008 - 2008Assistante RH : Administration du personnel (Gestion des absences maladie), Veille juridique, Préparation des éléctions professionnelles, Traitement des enquêtes, gestion de la formation (inscription, contact avec les organismes, OPCA)...
RMN
- Chargée de relations sociales
2006 - maintenantChargée de relations sociales en contrat d’apprentissage : Suivi administratif des IRP (désignation, mise à jour du tableau des mandats suivi des absences syndicales : formations syndicales, congrès…), Veilles juridiques : élaboration de dossiers thématiques, Préparation des réunions DP/CE/CHSCT (Rédaction de réponses aux questions DP, préparation des dossiers, benchmark…), Participation aux commissions des sanctions disciplinaires, Rédaction des notifications / sanctions, rédaction des divers courriers sociaux…
COMVERSE KENAN FRANCE
- Assistante RH
2004 - 2006Assistante en contrat d’apprentissage : Administration du personnel, Coordination de la paie pour 60 salariés, Gestion de la formation professionnelle, Gestion et mise en place du Droit Individuel à la formation (DIF), Aide au Recrutement, Relations sociales.
