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Alexandra PINAUD

ISSOIRE

En résumé

Braincube est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de Big Data
Implanté aux US, Brésil et en France , Braincube compte des clients dans le monde entier, et se positionne comme leader sur le marché américain de l'intelligence industrielle.
Si toi aussi tu souhaites rejoindre une société innovante, dynamique où tu pourras exprimer tes talents en étant reconnu et valorisé dans ton travail, contacte moi ! :)

Mes compétences :
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • Braincube - Responsable RH

    ISSOIRE 2018 - maintenant - recrutement (stratégie, visibilité et attractivité, entretiens, salons...)
    - formation (stratégie, plan de formation, organisation, financements)
    - mise en place de process RH divers (intégration, évaluation...)
    - GPEC
    - dispositions légales et sociales diverses
    - communication marketing RH , travail sur la marque employeur
    - paye

  • WELLJOB - Chargée d'affaires

    Biot 2013 - maintenant WELLJOB propose des solutions aux entreprises (Intérim, placement en CDD/CDI) avec l'appui de notre groupe ( 20 agences en France)
    Notre équipe est spécialiste des solutions RH dans les métiers du gros œuvre/BTP, du second œuvre, de l'industrie, des espaces verts, du transport et de la logistique, du tertiaire et de la restauration.
    Fort de notre dynamisme et de notre engagement à satisfaire au mieux vos attentes, nous proposons un service de proximité en alliant la réactivité et la qualité.

  • Vistar France - Commerciale RH

    2012 - 2013 Prospection physique et téléphonique pour la constitution du portefeuille client, suivi commercial
    Recrutements (sourcing), négociation de coefficients, suivi de facturation
    Développement commercial
    Formation de 2 commerciaux et management de ma collègue assistante d'agence

  • Michelin Inde Tamilnadu Tyres PVT LTD - Assistante Departement Service du Personnel

    2012 - 2012 -FORMATION : Mise en place d’un team building activities pour le personnel indien -> prise en compte de la dimension interculturelle : réunions avec les chefs de projet pour définir le besoin, construction du team building (recherche et choix des activités,) recherche de prestataires extérieurs
    -RELATION ECOLE ET RECRUTEMENT : Mise en place d’un programme de Bourses 2012 entre Michelin Inde, l’IFMA, l’ENSCCF et Polytech Tours : 6 étudiants : depuis la sélection et le recrutement jusqu’à la signature des contrats
    -GPEC : Suivi de la réintégration des Indiens après leur formation dans d’autres usines du groupe à l’étranger
    -REPORTING :Réalisation d’enquêtes sur le service transport pour les expatriés, de statistiques RH divers ( turnover…)

  • ACASS - Chargée de recrutement

    Lyon 2011 - 2011 SECTEURS DU CABINET : Informatique , techniciens , maitres d'oeuvre, conduite de travaux, BE

    -Analyse des besoins de recrutement des clients, prospection téléphonique et relations commerciales
    -Création et publication d’annonces d’emplois (connaissance des différents sites utilisés par les recruteurs)
    -Recherche de CV, sourcing
    -Qualification téléphonique de CV (7 à 10 par jour en moyenne) et conduite d’entretiens seule en agence avec les candidats (3 à 5 par semaine) puis suivi des candidats en mission
    -Participation à un salon : animation du stand de l’entreprise

  • NSE service - Assistante plateforme téléphonique italien

    2010 - 2010 organisation de collectes de matériels défectueux avec les clients, en italien + suivi dossiers clients

Formations

Réseau

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