Mes compétences :
Management
Gestion des ressources humaines
Recrutement par approche directe
Communication
Psychologie
Recrutement IT
Recrutement cadres
Recrutement
2018 - maintenantResponsable réseau au sein de la société Geo-Psy, filiale du groupe Pros-Consulte, spécialiste du bien-être au travail dont l’objectif premier et de mettre la technologie au service de la psychologie en rendant rapide et facile la mise en relation des entreprises et des psychologues présents dans un secteur géographique restreint.
Mon rôle est de créer, développer, animer et gérer le réseau national de psychologues. Mon activité s’articule autour de deux axes majeurs :
Le développement du réseau :
- Etablir les critères de sélection des psychologues
- Mener les entretiens de recrutement
- Finaliser les entretiens par la gestion administrative
- Créer les profils des psychologues recrutés dans les outils numériques Geo-Psy
L’animation et la gestion du réseau :
- Organiser les rencontres et la formation continue des psychologues en région
- Superviser les psychologues formateurs
- Point d’entrée des psychologues, je suis le lien entre la direction et les psychologues du réseau, en charge d’informer le réseau sur les nouveautés, les évolutions techniques, de recenser les besoins en formation et d’effectuer les remontées métiers à la direction
Fym Action - Télémaque, Groupe Pénélope
- Responsable Recrutement et Communication
2016 - 2018Responsable du recrutement et de la communication au sein de la société Fym Action/Télémaque, acteur majeur de l’externalisation de la relation client dans le domaine du Télémarketing et de la Force de vente, je suis partie prenante dans la croissance de nos équipes, la satisfaction de nos clients et le bien être de nos collaborateurs.
Mon activité s’articule autour de 4 axes majeurs :
- Le recrutement
- La communication
- La santé et sécurité
- Le développement RH
AS International Group - Groupe Neurones
- Chargée de recrutement - RH
Lieusaint2010 - 2015Au sein du service recrutement d'AS International Group, filiale du groupe Neurones, je suis en charge du recrutement de nos futurs collaborateurs, experts dans le domaine de la production informatique.
La gestion du recrutement:
- Analyser les enjeux et les demandes clients
- Rédiger les fiches de postes et de profils
- Rédiger et diffuser les annonces
- Chasser (sourcing Jobboards et approche directe sur les réseaux sociaux)
- Analyser les candidatures
- Effectuer une pré-sélection téléphonique
- Conduire les entretiens physiques avec passation de tests techniques
- Rédiger les dossiers de candidatures et alimenter la base RH
- Entretenir son vivier
- Participer aux réunions générales et défendre ses dossiers de candidatures
- Effectuer un reporting hebdomadaire
- Participer aux salons (lesjeudis, l'APEC...)
La gestion RH:
- Préparer les LIE (lettre d'intention d'embauche)
- Gérer la signature de contrat de travail et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'évènementiel entreprise
- Gérer le suivi collaborateur durant la phase d'intégration (bilan d'intégration)
- Générer et suivre les cooptations
Profils recrutés:
Production: ingénieur de production, analyste d'exploitation, technicien d'exploitation
