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Alexandre BOUXIN

LE ROVE

En résumé

Au sein du GROUPE SNEF depuis 2008 (10 000 collaborateurs pour un Chiffre d'affaires d'1 Milliard d'euros), j'ai évolué en tant qu'auditeur interne avant d'intégrer en octobre 2011 le service Ressources Humaines, pour l'accompagner dans son développement, notamment sur la branche Recrutement.
Début 2014, des objectifs de croissance importants sont annoncés sur quatre ans. Le pôle Ressources Humaines est créé et représente un des moteurs de leur réussite. J'évolue donc dans une structure qui doit orienter sa stratégie et ses process avec les ambitions affichées! J'ai en charge le développement des process Recrutement Groupe et la mise en place des outils RH sur une périmètre géographique.
Depuis septembre 2016, et compte tenu des volumes importants de recrutements, j'ai eu en charge la mise en place d'une cellule Recrutement Interne.

Aujourd'hui, je souhaite m’appuyer sur mes expériences Audit et RH pour assurer le développement d’un projet ou d’une structure, en pilotant l’ensemble des phases : de l’analyse de la situation initiale en passant par la conception d’un plan d’action puis sa réalisation. Un challenge qui intégrera également du Management et du Développement Commercial.

Parallèlement, je suis membre du Conseil d'Administration de la fondation FACE SUD PROVENCE et oeuvre pour que des actions, prônant la diversité, apportent la dynamique nécessaire à chacun, entreprises et bénéficiaires.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Street marketing
Recrutement
Audit
Marketing opérationnel
Intégration
Marque employeur

Entreprises

  • SNEF - Responsable Lancement Cellule Recrutement

    2016 - maintenant - En charge de la création de la cellule Recrutement
    - Définir et Gérer les plans Recrutement pour trois métiers : Télécom, Connect et Maintenance (National)
    (250 M€ CA annuel, 1200 collaborateurs)/ Déplacements réguliers et appui aux opérationnels
    - Réaliser la mise en ligne, le sourcing et les entretiens de préqualification
    - Manager 2 collaborateurs.

    RESULTATS :
    - Déploiement Communication Réseaux Sociaux, Rédaction d’articles
    - Négociation Achats (jobboards, Cvthèques)
    - Mise en place de partenariats Ecoles Ingénieurs (Arts et Métiers, SUDRIA, Télécom Paris, ESTP, SUPELEC)
    - 150 Recrutements (2016)

  • SNEF - Responsable Développement RH - Recrutement

    2011 - 2016 - Analyser l’existant et piloter le développement des outils de GRH (SIRH compris) selon les besoins de la Direction Générale, des responsables d’entité et des risques associés;
    - Audit social d’entités en difficulté (Etudes, plan d’action, budget, évaluation des risques) ;
    - Responsable des procédures liées au Recrutement et à l’Intégration
    - RRH Régions PACA, Rhône-Alpes, Bretagne, (formation, développement, recrutement, élections)
    - RRH Métier CONNECT (40M€, 20% croissance/an) et Télécom (90 M€, 20% croissance/an)
    - Chef de projet PSE National (Mission réalisée en local, gestion des dossiers, présentation aux syndicats).

    RESULTATS :
    - Création : accords-cadres fournisseurs, relations extérieures (public/privé), supports communication, outils conseils aux opérationnels.
    - Recrutement (technicien à Cadre Dirigeant)
    - 10 entités auditées (présence en entité et travail en binôme avec l’opérationnel)
    - Management d’un collaborateur

  • GROUPE SNEF - Auditeur Interne

    2007 - 2011 - Contrôler et analyser les processus (Production, Gestion Personnel/ Clients/ Fournisseurs)
    - Contrôler les Comptes de production (Gestion analytique des affaires) ;
    - Evaluer le niveau de contrôle interne ;
    - Evaluer les risques associés ;
    - Rédiger les rapports destinés à la Direction Générale ;
    - Responsable de mission.

    RESULTATS :
    - Création d’indicateurs (KPIs, Frais généraux, Recouvrement,…) ;
    - Intégration d’un plan d’actions/suivi aux procédures;
    - 90 entités auditées

  • Relay - Audit interne

    2006 - 2006 La société Relay est présente à l'international et fait partie du groupe Hachette Distribution et Service. Son activité principale est la distribution de la presse.
    J'occupais le poste de prestataire interne au sein du service audit interne. Mes missions : - réaliser des contrôles au sein des agences,
    - conseiller les directeurs.

  • BUZZEO - Gestion équipe stagiaire

    Montreuil 2005 - 2005 Cette société est récente et créée pour la conception et la réalisation d'opérations street marketing auprès de grandes marques de consommation nationales.

    - Responsable de la zone Grand sud-est pour des opérations Street Marketing Orangina, Quick, Reebok, Lion, Banque Populaire, Sncf. Gestion des besoins humains, matériels et organisationnels.

    - Responsable de l’équipe stagiaire, mise en place de process pour le suivi des autres régions

  • STUDYRAMA - Chef de projet

    Levallois perret 2004 - 2004 Cette société est principalement centrée sur l'activité de l'édition destinée aux étudiants. Ils ont crée un service production développant des opérations de street marketing destinées aux étudiants.


    - Opérant à travers le service production (agence développant des activités de marketing opérationnel pour de grandes marques de consommation), j’ai acquis une bonne connaissance de la fonction de chef de projet national pour le développement de l’offre Internet Alice Campus développée sur 8 villes française ;
    .Gestion d'une équipe de 7 chefs de zone et de 50 commerciaux
    .Motivation
    .Bilans statistiques et remontée d'information rapide pour le service marketing
    .Gestion des rémunérations


    - Responsable de la zone Paris pour l’opération Mikado de LU, gestion des besoins humains, matériels et organisationnels.

  • GALA - Vice-président

    2003 - 2004 Alors étudiant au sein du groupe ESC Pau, j'ai été en charge de l'organisation du GALA de mon école.
    Cette mission avait plusieurs objectifs:
    - Recherche sponsors,
    - Communication
    - Organisation événementielle et conduite de projet.

Formations

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