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Alexandre FAURE

Erstein

En résumé

Après une expérience réussie de 6 ans en tant que superviseur d’une équipe de 30 personnes, je suis depuis 5 ans commercial chez Würth France.
Passionné par le management et le commercial, c’est naturellement que j’aspire à évoluer, à court terme, vers une fonction de responsable d’équipe.
Souhaitant constamment relever de nouveaux challenges, je reste à l’écoute de toute nouvelle opportunité.

N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez échanger à ce sujet.

alexandre.faure@wurth.fr

Mes compétences :
SAP
Recrutement
Négociation commerciale
Animation d'équipe
Gestion de projet
Microsoft Office

Entreprises

  • Würth France - COMMERCIAL Grands-Comptes

    Erstein 2011 - maintenant - Vente de produits d'atelier et chantier en B to B: outillages, consommables, EPI, électricité, ...
    - Secteur: véhicules poids lourds et travaux public sur la Seine-Maritime

    - Négociation commerciale avec des chefs d'ateliers, directeurs des achats et PDG d'enseignes nationales
    - Vendeur K3: vente aux clients Grands-Comptes et grosses structures
    - Parrainage vendeur: accompagnement terrain, développement du porte-feuille clients et chiffre d'affaires, entretien individuel, montée en compétences,...

  • Acticall - Superviseur

    Paris 2005 - 2011 - Manager d'une équipe de 30 personnes: recrutement, formation initiale et continue, montée en compétences,...
    - Développement du partenariat avec nos clients qui externalisent leur activité: Konica Minolta, EDF-GDF,...

    On a su gagner la confiance de notre client donneur d'ordres qui à externalisé:
    service clients - service commandes - Hot line - Back office.
    La cellule est ainsi passée de 5 à 30 télé-conseillers:
    - optimisation du travail
    - mutualisation des ressources humaines et techniques
    - développement des compétences de mes collaborateurs
    - Mise en place de nouveaux outils comme le logiciel SAP

  • E.Leclerc - Chef de rayon (en contrat de qualification)

    Ivry-sur-Seine 2002 - 2004 Chef de rayon adjoint (Rayons Textile et Bazar):
    - Gestion des fournisseurs avec choix des gammes à commercialiser
    - Réception et mise en rayon de la marchandise
    - Organisation du travail des employés libre service
    - Analyse et reporting des résultats quotidiens
    - Gestion de la mise en place d'un catalogue promotionnel national.

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