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Clémence ZOLL

PARIS

En résumé

Vous recherchez un nouveau collaborateur ?
Je recherche de nouvelles missions, de nouveaux challenges !
Nos projets respectifs peuvent être compatibles, j’en suis persuadée !

De part ma formation et mes expériences professionnelles, je dispose aujourd’hui d’un large panel de compétences : administration, gestion de projet, formation, organisation, communication, coordination, commercial, assistanat… Je suis capable de m’adapater à n’importe quelle mission que l’on saura me confier et si besoin, je suis prête à me former à de nouvelles compétences.

Certains candidats auront peut-être un profil plus adapté que le mien mais je suis convaincue que mon professionnalisme, ma rigueur et mon dynamisme feront la différence.

Alors n'hésitez plus et contactez moi ! Je reste à votre disposition pour un entretien nous permettant d’échanger sur nos projets respectifs.



Mes compétences :
Suivi qualité/coûts/délais
Coordination
Organisation
Conception pédagogique
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet
Planification

Entreprises

  • GAGNERAUD CONSTRUCTION - Chargée de formation et des relations écoles

    PARIS 2013 - 2014
    Chargée de formation :
    - Construction du plan de formation en relation avec les directeurs d’agences
    - Suivi quotidien de la formation : organisation, planification, convocations, communication
    - Mise en place de nouvelles actions de formation : CDC, appels d’offres, sélection des prestataires
    - Suivi budgétaire quotidien et mensuel

    Chargée des relations écoles :
    - Communication entreprise (présentation, plaquette), participation à différents forums
    - Recrutement et suivis des stagiaires
    - Organisation de visites de chantier

  • La Française des Jeux - Chargée de coordination commerciale

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2012 CDD : Remplacement congé maternité / 9 mois

    Objectif : Coordonner l'activité commerciale du réseau FDJ

    Cible : les courtiers, les commerciaux, les détaillants, le marketing, la formation, la promotion, l'animation

    Missions :
    - Mesure de l’impact des animations commerciales du réseau
    - Refonte et harmonisation des outils commerciaux nécessaire au développement commercial
    - Suivi et analyse mensuel de l’activité des responsables commerciaux régionaux

  • La Française des Jeux - Chef de projet formation - Réseau commercial

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2011 CDD : Création de poste pour le projet / 18 mois

    Objectif : Refondre le programme de formation d’intégration des nouveaux détaillants et mettre en place un accompagnement sous forme de parcours d'intégration

    Cible : Les futurs nouveaux détaillants (responsables des points de vente) FDJ

    Enjeux :
    - Créer un programme en co-construction avec des collaborateurs FDJ du terrain
    - 4000 détaillants formés par an sur 2 jours

    Missions :
    - Pilotage d’un groupe projet (12 personnes) – 1 à 2 journées/mois
    - Etudes terrain et compréhension des problématiques relatives au réseau commercial FDJ
    - Rédaction cahier des charges, appels d’offres, sélection et gestion des prestataires externes
    - Développement de supports de formation (guide animateur, support apprenants, jeux pédagogiques) et mise en place d’une plateforme de diffusion de la formation
    - Accompagnement au changement et mise en place d’un plan de communication interne
    - Mise en œuvre du déploiement national : 17 villes - 21 jours - 260 participants
    - Pilotage interne / externe : collaborateurs, courtiers mandataires, prestataires

  • Intermarché - Marketing Alimentaire - Chargée de formation - Réseau commercial

    2010 - 2010 CDD : Remplacement congé maternité / 5 mois

    Objectifs :
    - Développer les compétences métiers des collaborateurs
    - Outiller les RMS (Relais métiers secteur) d'outils de formation sur des métiers rayon précis

    Cible : Les managers responsable et les employés

    Missions :
    - Elaboration de contenus pédagogiques à destination des managers chefs de rayons
    - Formation de formateur auprès des relais métiers secteurs pour démultiplication terrain
    - Suivi et analyse de tableaux de bord et indicateurs de performance

  • ARVAL - Filiale de BNP PARIBAS - Chef de projet junior

    2008 - 2009 Chef de projet junior au service formation : Déploiement de projets transversaux
    - Analyse des besoins, rédaction du cahier des charges et identification des actions de formation à mener
    - Rédaction avec les experts métiers du contenu des modules, supports apprenants
    - Conception des plannings annuels de formation, planification des cursus de formation
    - Evaluation et suivi des acquis de formation
    - Suivi de la logistique (inscriptions, convocations, évaluation…)
    - Choix des prestataires externes

  • Réseau AGIDIS - Agidis Service (siège social) - Chargée de mission RH et Marketing

    2007 - 2008 Chargée de mission RH :
    - Intégration de salariés suite à une OPA
    - Gestion administrative
    - Communication ressources humaines

    Chargée de mission marketing :
    - Gestion de projet : Mise en place, suivi et analyse d’actions commerciales
    - Evénementiel : Mise en place de séminaires, voyages
    - Enquêtes de satisfaction

  • Réseau AGIDIS - Agence commerciale - RH - Achat

    2006 - 2007 Chargée de mission RH :
    Dynamiser le recrutement en développant les partenariats avec des écoles
    Formation : Développer les compétences des collaborateurs en proposant des formations prises en charge par le DIF

    Acheteur :
    Analyse, gestion et approvisionnement des stocks
    Création de nouvelles gammes de produits

Formations

Réseau

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