Menu

Alexandre HAUSKNOST

BLOIS

En résumé

Depuis bientôt 15 ans, je travaille dans le secteur médico-social (handicap mental) au sein d associations de parents. J ai débuté comme directeur des ressources humaines et depuis 8 ans, j assume la fonction de directeur général.
J ai eu l opportunité d accéder très jeune à ces postes. De ce fait, mon profil a été longtemps atypique mais les années passant, je rentre dans la norme.

Mes compétences :
Ressources humaines
Leadership
Gestion de projets
Recherche et Développement
Gestion financière et comptable
Direction générale

Entreprises

  • LIONS CLUBS INTERNATIONAL NORMANDIE (103 Nie) - Tresorier LC Blois Renaissance

    maintenant

  • Adapei41 - Directeur Général

    2010 - maintenant • Mettre en œuvre de la politique associative
    • Garantir de la bonne gestion globale de l’Association : Finances, Ressources Humaines, Sécurité, Educatif.
    • Représenter de l’Adapei auprès de différents organismes (ARS, Conseil Général, URIOPSS, Groupama...)
    . Participer à différents groupes de travail (Unapei, Uriopss...)

  • ASEI - Directeur d'établissement

    2009 - 2010 * gestion quotidienne d'un ITEP/SESSAD de 130 salariés.
    * négociation d'un CPOM avec l'ARS (signé 1 mois après mon départ)

  • ADAPEI 36 - Directeur général

    Lyon 2005 - 2009 • Garant de la bonne gestion globale de l’Association : Finances, Ressources Humaines, Sécurité, Educatif.
    • Interlocuteur des organismes de contrôle : Conseil Général, DDASS, DDTEFP.
    • Nominé trophée Direction[s] dans la catégorie « gouvernance », lauréat du trophée des lecteurs
    • Membre du GNDA et Président fondateur d’une association départementale visant au démarchage d’entreprises pour augmenter le chiffre d’affaire des ateliers de sous traitance des ESAT et EA du département.
    • Participation à la création du référentiel d’évaluation PROMAP 2 de l’UNAPEI

  • ADAPEI 27 - DRH

    Lyon 2000 - 2004 • Gestion administrative du personnel (contrats, formation…) et relation avec les IRP
    • Budgets prévisionnels, salaires et charges sociales
    • Gestion de projets « Qualité » : création des procédures RH, expérimentation d’un référentiel de gestion, écriture du document unique d’évaluation des risques professionnels
    • Délégué régional SNAPEI en CRP PROMOFAF

  • Smeso - Vendeur

    1995 - 1996

Formations

Réseau

Annuaire des membres :