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Alexandre JOLY

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Office
SQL
SAGE
Business Object
ETemptation HOROQUARTZ
Decidium ADP

Entreprises

  • ADP - Consultant SIRH - Chef de projet GTA

    Nanterre 2012 - maintenant Garant de la mise en place de solutions SIRH en PME et chef de projet GTA en grandes entreprises je suis amené à gérer différentes tâches, comme :
    • Validation du périmètre et des objectifs fonctionnels
    • Présentation du projet et ses jalons
    • Analyser, paramétrer et tester le réglementaire en gestion administrative du personnel, gestion des temps et activité analytique
    • Mise en place , accompagnement et formation client
    • Reprise de données
    • Paramétrage des interfaces paie

    Outils :
    DECIDIUM WEB PME, DECIDIUM PME, DECIDIUM DGE
    Offres ouvertes
    Business Object

  • PICWIC - GRH

    2008 - 2012 Garant de l’ensemble de la politique RH liée au commerce de détail non alimentaire, mes tâches y étaient diverses et variées :
    • Mise en place d’eTemptation. Modules de Gestion des temps, Planification et Activité analytique
    • Formateur relai RH, Office et eTemptation
    • Recrutement
    • Administration du personnel
    • Déclaration des mouvements de main d’oeuvre
    • Saisi-contrôle-édition de la paie de 500 salariés (800 Sept. à Janvier)
    • Déclaration des cotisations salariales, patronales, cadrages et OD comptables
    • Gestion du Bilan social annuel
    • Déclaration la taxe d’apprentissage et suivi des stagiaires
    • Responsable et relai du 1% construction action logement
    • Mise en place d’un blog et d’un site de recrutement

    Outils :
    SAGE Paie
    eTemptation HOROQUARTZ
    Business Object

  • DUPONT RESTAURATION - Assistant paie et administration du personnel

    Libercourt 2007 - 2008 • Saisi, contrôle et édition de la paie de 1800 salariés
    • Gestion de l’administration du personnel (600 contrats de travail / mois)

    Outils :
    SAGE Paie
    Access
    Business Object

  • MCA (Maubeuge Construction Automobile) - Assistant RH

    2005 - 2006 • Gestion de l’administration du personnel
    • Recrutement d’agents de fabrications, apprentis ingénieurs et stagiaires
    • Gestion de l’interim
    • Gestion des mobilités internes
    • Suivi et facturation en matière de formation

    Outils :
    Hypervision
    Gestor
    Business Object

  • CAMAIEU INTERNATIONAL - Assistant logistique

    Roubaix 2004 - 2005 • Optimisation des retours fournisseurs
    • Sensibilisation des équipes et formations aux nouvelles technologies
    • Gestion du personnel interim

    Outils :
    Business Object

Formations

Réseau

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