PARIS
Après 2 années d apprentissage au sein d'un service paie d'une société financière (Euronext) et ensuite d'une société de services (ADP GSI) , je suis arrivé au sein de GroupS en 2007. J'ai pu acquérir au fil des années un savoir-faire et des compétences large dans la gestion de la paie.
J'ai eu à gérer un portefeuille de 35 dossiers composés de PME (total d'environ 350 paies) et une plus grande structure (750 salariés) dans un environnement multi conventionnel (métallurgie, service à la personne, syntec, BTP... Établie sur 3 logiciels de paie différents (CCMX Winner, CCMX/CEGID RH PLACE, PRESTA).
En charge notamment de la gestion de la maladie (attestations CPAM, dossiers prévoyance); du contrôle et de la saisie des variables de paies; de l établissement de STC;des déclarations sociales mensuels trimestriels et annuelles N4DS ainsi que le paramétrage de rubriques de paie de notre logiciel ...
Ces connaissances et compétences m ont donnés la possibilité d être dans la capacité d auditer un parc de paie, d être formateur gestionnaire paies et clients, de paramétré les dernières nouveautés sociales. J'ai également participé à de nombreux rendez vous de clientèles et de démarche commerciale ou j ai pu mettre en avant mes qualités relationnelles.
Après avoir participé et finalisé le processus de migration du portefeuille clients sur un nouvel environnement paie, je me sens aujourd'hui près à participer à tout nouveau challenge qui pourrait m être proposé au sein d une nouvelle structure et qui me permettra de partager mes connaissances et d enrichir mes compétences.
Mes compétences :
Gestionnaire de paie
Partage des connaissances
Tres bons relationnels clients
Formateurs
Audit
CAPACITÉ D ADAPTATION
Management interne
