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Alexandre ROI

PARIS

En résumé

Après 2 années d apprentissage au sein d'un service paie d'une société financière (Euronext) et ensuite d'une société de services (ADP GSI) , je suis arrivé au sein de GroupS en 2007. J'ai pu acquérir au fil des années un savoir-faire et des compétences large dans la gestion de la paie.

J'ai eu à gérer un portefeuille de 35 dossiers composés de PME (total d'environ 350 paies) et une plus grande structure (750 salariés) dans un environnement multi conventionnel (métallurgie, service à la personne, syntec, BTP... Établie sur 3 logiciels de paie différents (CCMX Winner, CCMX/CEGID RH PLACE, PRESTA).

En charge notamment de la gestion de la maladie (attestations CPAM, dossiers prévoyance); du contrôle et de la saisie des variables de paies; de l établissement de STC;des déclarations sociales mensuels trimestriels et annuelles N4DS ainsi que le paramétrage de rubriques de paie de notre logiciel ...

Ces connaissances et compétences m ont donnés la possibilité d être dans la capacité d auditer un parc de paie, d être formateur gestionnaire paies et clients, de paramétré les dernières nouveautés sociales. J'ai également participé à de nombreux rendez vous de clientèles et de démarche commerciale ou j ai pu mettre en avant mes qualités relationnelles.

Après avoir participé et finalisé le processus de migration du portefeuille clients sur un nouvel environnement paie, je me sens aujourd'hui près à participer à tout nouveau challenge qui pourrait m être proposé au sein d une nouvelle structure et qui me permettra de partager mes connaissances et d enrichir mes compétences.

Mes compétences :
Gestionnaire de paie
Partage des connaissances
Tres bons relationnels clients
Formateurs
Audit
CAPACITÉ D ADAPTATION
Management interne

Entreprises

  • GROUPS FRANCE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2007 - 2015 Gestionnaire de paie en externalisation.
    Portefeuille PME de 35 sociétés soit environ 350 paies sur CCMX-CEGID et cogestion d un établissement de 750 paies sur CCMX-CEGID RH Place.
    DUE-saisie et contrôle de la paie ainsi que le paramétrage des sociétés-charges sociales-STC-déclarations annuels-gestion -maladie prévoyance. Prise en charge des nouveaux gestionnaires paies.
    Important lien avec les sociétés franco-belges.
    Formation des clients pour approche du domaine paie (groupe senior compagnie).
  • ADP GSI - Gestionnaire de paie

    Nanterre 2007 - 2007 Gestion de 350 paies sur 3 établissement d ATOS ORIGIN
  • Nyse Euronext - Gestionnaire de paie

    Paris 2005 - 2006 Gestionnaire de paie interne de 500 paies

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