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Mélanie PASQUER

GONESSE

En résumé

Responsable de l'équipe Recrutement chez Computacenter :

* Recrutement sur différents types de profil
* Management de l'équipe
* Reporting de l'activité
* Gestion de projets RH :
- Communication RH
- Référente Handicap
- Coordinatrice Appels D'offre
- Projets autres en lien avec le groupe anglais




Mes compétences :
Formation
Ressources Humaines
Communication
Informatique
Sourcing
Recrutement
RH
SSII

Entreprises

  • Compuacenter - Responsable Recrutement

    2015 - maintenant Responsable de l'équipe Recrutement chez Computacenter :

    * Recrutement sur différents types de profil
    * Management de l'équipe
    * Reporting de l'activité
    * Gestion de projets RH :
    - Communication RH
    - Référente Handicap
    - Coordinatrice Appels D'offre
    - Projets autres en lien avec le groupe anglais

  • COMPUTACENTER - Chargée de recrutement senior

    Roissy-en-France 2008 - 2014 Computacenter est un groupe Européen fournisseur d'infrastructures et de services informatiques.

    Au sein du service RH, mes missions s’articulent autour de 3 domaines :

    • Recrutement / Gestion de Carrières

    Chargée de recrutement spécialisée sur les métiers du service, mes missions vont du sourcing, rédaction et passage d'annonces, entretiens téléphoniques et présentiels, relations écoles, forums de recrutement... jusqu'à la rédaction de la demande de contrat, le suivi de l'intégration, et des Périodes d'essai ou fin de CDD.
    Pour la gestion des carrières, envoi des annonces internes, rédaction et gestion de la newsletter interne, entretien de mobilité et négociation des transferts
    Coordinatrice Recrutement pour les gains des nouveaux appels d’offre, je suis chargée de superviser le recrutement des 200 salariés liés aux nouveaux contrats (reporting, organisation de réunions hebdomadaires avec les opérationnels…)

    • Travailleurs handicapés
    Référente travailleurs handicapés au sein de la Direction des Ressources Humaines, je suis le relai RH des salariés de l’entreprise pour toute préoccupation liée à cette politique. Demande d’information, de sensibilisation, d’adaptation des postes de travail…
    Je suis aussi en charge de la communication de Computacenter autour de cette thématique et l’étude du contexte légal et des évolutions.



    • Communication RH
    Chargée de la communication RH en collaboration avec l’équipe Communication et notre agence ORC, je suis en charge de tous les projets ponctuels et récurrents.
    - Création du stand parapluie RH
    - Création de l’annonce chartée Computacenter pour Monster
    - Rédaction et création de la plaquette RH
    - Refonte complète du site internet RH
    - Réflexion sur une action de communication sur la cooptation
    - Réflexion sur la refonte du livret d’accueil

  • JPG - Chargée de missions RH

    2007 - 2008 - Process complet de recrutement des commerciaux et salariés de la logistique (tri de CV, préselection, entretiens collectifs et individuels, intégration, suivi...)
    - Dossiers transverses : Travailleurs handicapés, absentéisme, turn-over, disciplinaires...

  • JPG - Assistante RH

    2006 - 2007 Novembre 06 à Octobre 07 : JPG, 750 salariés, Assistante Ressources Humaine
    - Recrutement : Entretiens collectifs et individuels pour la population des commerciaux et de la logistique, gestion du recrutement des Job d’été…
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Retours des entretiens annuels : saisie, synthèse, extraction des demandes de formation, création de matrices pour l’évolution des salariés, adaptation des définitions de fonction.
    - Absentéisme : Présentation du rapport, discussion avec le CE et le CHSCT, création d’un plan d’action, formation des managers et mise en place de réunions d’information pour tous les salariés.
    - Communication : Création d’un livret recrutement
    - Relations écoles : Prise de contact avec les écoles, organisation de rencontre JPG/BTS pour les commerciaux…

  • Air France - Stagiaire aux Carrieres PNT

    Roissy CDG 2004 - 2004 Juillet 04 à Août 04 : Air France, stagiaire au Carrières PNT (Pilotes, Commandants)
    - Gestion de la campagne des volontariats été 2006,
    - Accueil et renseignement des PNT sur leurs carrières,
    - Gestion de l’arrivée d’un nouveau logiciel SAP, contrats d’embauche…

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