- Depuis mai 2008 à ce jour : Responsable Ressources Humaines
- D’octobre 2005 à mai 2008 : Chargée des Relations Sociales
- De mai 2004 à octobre 2005 : Assistante RH
Gestion des Ressources Humaines
Conseil opérationnel RH au quotidien auprès de 6 Chefs d’Agences
Formation de 50 Correspondants RH à la gestion du personnel
Relecture et validation des contrats et de la paie
Suivi des contentieux
Responsable des Relations Ecoles, de la communication interne et du développement durable de la DRH
Relations Sociales
Conseil en droit social aux salariés et aux Managers
Organisation des élections, préparation et participation aux réunions avec les IRP
Rédaction d’accords collectifs : intéressement, formation professionnelle (dont DIF), révision de l’accord collectif d’entreprise, règlement intérieur, ARTT, handicapés, participation, astreinte, classification des emplois, GPEC (Plan d’Epargne d’Entreprise et Compte Epargne Temps), appui pour la mutuelle obligatoire
Rédaction du mémento social du Groupe et de notes juridiques, réalisation d’une veille juridique
Mise en place des changements de statut (OPHLM à OPAC et OPAC à OPH)
Gestion de projets :
Mise en place de la réorganisation des filières technique, comptable et de proximité : Mise en place de la réorganisation des agences : affectations des Collaborateurs, changements de métiers
Mise en adéquation des besoins – ressources (calibrage) pour les agences et les directions régionales, et les gérantes sociales de la rédaction du cahier des charges
OPIEVOY
- Assistante RH
2000 - 2001Parallèlement à mes études juridiques, mise en place du changement de statut de OPHLM à OPAC (droit public à droit privé). Rédaction de l'accord d'intéressement et de l'ARTT.
Mise en place des institutions représentatives du personnel.
