Paris
La version graphique de mon CV est sur vizify https://www.vizify.com/alexis8nicolas
Mon objectif est de participer au développement d'organisations leaders dans leur domaine et capables de s'adapter au changement. J'ai la conviction que cela nécessite une évolution progressive mais profonde du rapport à la motivation en entreprise. Chaque collaborateur est doué de forces uniques et exceptionnelles, les organisations doivent apprendre à les libérer et à les inspirer à travers un rêve partagé. Mon parcours professionnel s'est orienté naturellement vers cet objectif, du management d'équipes opérationnelles au conseil en management et en organisation.
Si vous voulez doubler la valeur de votre entreprise en 5 ans, confiez-moi la direction :-)
Mes sources d'inspiration sont : L'école de Palo Alto, Web 2.0, Liberté & Cie, un modèle économique performant basé sur le principe du flux, Lean Kanban, les Réseaux Sociaux.
Mes forces : Créativité, Leadership Naturel, Pragmatisme, Excellent Relationnel, Pensée Systémique, Vision.
Conférences :
- 8ème atelier de l'observatoire des réseaux sociaux : "L'équilibre au travail un enjeu économique et humain"
- Les entretiens du PMI 2013 : "Les réseaux sociaux en entreprise pour quoi faire"
- Lean Kanban France 2012 : "Kanban pirate les habitudes de management"
- Lean Kanban Madrid 2012 : "4 Management Hacks Introduced By Kanban" http://lkse12.leanssc.org/sessions.htm #nicolas
- Lean Kanban Benelux 2011 : "Management is Dead, How Kanban Can Help Transitioning Into Leadership" - http://vimeo.com/30593156
Ecrits :
- Publications régulières sur le cercle les échos http://lecercle.lesechos.fr/221131251/alexis_nicolas
- Chapitre "Uninstalling Management 1.0" du livre Rupture Douce saison 2
- Chapitre "Kanban , une étude de cas en France" dans la version Française du livre de David J. Anderson "Kanban" - http://tinyurl.com/LivreKanban
- Chapitre "Kanban et Leadership" du livre de Laurent Morisseau "Kanban pour l'IT"
Mes compétences :
Management
