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Alexis PAUMIER

LURE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lure ainsi que le résultat des européennes en Haute-Saône.

En résumé

Mes compétences :
SAP
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Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Hendrickson France S.A.S - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant Responsable RH des 2 établissements de la filiale française, basé à Châtenois-les-Forges (90) : site industriel et Siège
    * Pilotage des relations sociales : négociations (pénibilité, avenants accords 35 heures, gel des salaires) - co-animation des IRP dont le CCE ;
    * Gestion du changement suite à l'acquisition de la filiale par le groupe américain HENDRICKSON ;
    * Structuration de l'activité RH : plan de communication, plan absentéisme, revue des classifications, réduction des coûts salariaux, gestion des potentiels ;
    * Accompagnement des équipes de Direction : team-building, coaching des Directeurs d'établissement

  • Vetoquinol - Responsable Ressources Humaines

    Lure cedex 2009 - 2013 Lure (70) : site industriel et Siège des 300 salariés des directions R&D, marketing, commercial et fonctions support
    * Relations sociales : co-animation des réunions des DP, négociation sur l'égalité professionnelle ;
    * Accompagnement des Directions dans le cadre des évolutions d'organisation ;
    * Gestion individuelle (dont cadres): recrutements, gestion de carrière, mobilités Groupe, disciplinaire, inaptitudes ;
    * Conception et mise en œuvre de projets RH : optimisation du process recrutement, potentiels, seniors...

  • Arkema - Adjoint au Responsable Administration et Paie

    Colombes 2008 - 2009 * Membre de l'équipe projet préparant la mise en place du CSP RH pour le compte des 18 sites ;
    * Management du pôle Administration (4 personnes): contrats, enquêtes internes et légales ;

  • Arkema - Responsable du Personnel

    Colombes 2007 - 2008 Lens (62) - Usine (65 salariés) - fermeture du site
    * Soutien au Directeur du site pour les relations sociales et gestion de l'intégralité des processus RH ;
    * Accompagnement social de la fermeture du site et pilotage de la cellule de reclassement ;

  • Arkema - Responsable Formation et Communication

    Colombes 2004 - 2007 Saint-Auban (04) - Usine (720 salariés) - réorganisation : suppression de 350 postes et investissement de 35 millions d'euros - management de 4 personnes
    * Formation, suite à la réorganisation: e-learning, formation des opérateurs, coaching du management ;
    * Communication interne et externe : gestion de crise, actions de remobilisation du personnel ;
    * Accompagnement individualisé des salariés suite au plan de réorganisation ;

  • Arkema - Chargé de mission

    Colombes 2004 - 2004 à la Direction des Relations Sociales - La Défense - Siège
    * Gestion des dossiers de maladies professionnelles ;

  • L'Arche (association privée) - Educateur bénévole

    2002 - 2003 Educateur bénévole auprès de personnes handicapées mentalement / année de césure

  • SCHLUMBERGERSEMA - Apprentissage

    2001 - 2002 Leader mondial des cartes à puce - Orléans - Usine (450 salariés)
    * Apprentissage en alternance au Service du Personnel : recrutement, étude sur l'absentéisme, communication ;

Formations

Réseau

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