Alexis SAYER

En résumé

Entreprises

• ENGIE - Responsable d'affaires adjoint

  COURBEVOIE 2014 - maintenant Commercial :
  -Suivi commercial du client
  -Rédaction de la réponse à l’appel d’offre (chiffrage, mémoire technique)
  Management :
  -Faire respecter les règles du droit du travail et de la sécurité
  -Élaboration de planning
  -Garantir l’adéquation entre les ressources et les besoins en fonction de l’évolution du chantier
  Technique:
  -Assurer la qualité des prestations et la sécurité des installations dans le respect des exigences normatives, réglementaires et clients.
  -Établir les demandes d’approvisionnement
  -Contrôler la réalisation des travaux
  -Résolution des problèmes courants rencontrés sur le chantier
  Gestion:
  -Suivi financier des affaires
  -Suivi des chantiers en fonction des délais
  
  
  

• Stages - Formation en perfectionnement de la langue anglaise

  2013 - maintenant 8 Semaines de cours
  6 Semaines à l'étranger (UK)
  Disponible en Février 2014

• Continental - Responsable récupération

  Toulouse 2012 - maintenant Faire diminuer le stock de récupération*, l'usine en phase d'augmenation de production et d'innovation, c'est retrouvé en l'espace de 2ans avec un stock de récupération de 300T à 1 400T.
  
  Ma mission :
  
  1. Faire le point tous les matins avec les chefs de secteur concernés, mais aussi avec le responsable de production et PDG, afin de trouver des mesures correctives.
  2. Trouver des solutions pour réduire la génération avec les secteurs qui générent de la récupération.
  3. Trouver des solutions pour absorber plus de récupératioin.
  4. Former les opérateurs et chef de poste aux bonnes pratiques qualités.
  
  Mission avec diverse orientation, allant de la production, à la qualité, à l'industriallisation des produits, mais aussi au management et à l'optimisation du process.
  
  *Caoutchouc extrudé mais non vulcanisé, pouvant être réutilisé dans les mélanges de base

• Continental - Adjoint chef de secteur préparation

  Toulouse 2010 - 2012 Remplacement du chef de secteur préparation, pour un secteur de 150 personnes, création du plan du personnel , management.
  Mise en place d'outils d'amélioration continue :
  Mise en place de TPM, KAIZEN,5S. Mise en place d'un management visuel et participatif.
  Mise en place d'outil de gestion des stocks: géolocalisation, FIFO, KANBAN.
  Standardisation des postes de travail: mode opératoire, plan de contrôle qualité.

• SETIA - Technicien

  Armentières 2010 - 2010 Câblage d'armoire et instalation d'armoire sur site, PSA Mulhouse (67), PSA Poissy (78), et ALSA Heillecourt (54).

Formations

• GRETA (Forbach)

  Forbach 2013 - 2013 Perfectionnement en anglais avec immersion 8 semaines en centre 6 semaines en Angleterre.
  
  Perfectionnement de la langue Anglaise en immersion

• Institut Supérieur D'Administration Et De Management (ISAM) (Nancy)

  Nancy 2012 - 2013 Diplôme universitaire (Master 2)
  
  MASTER Management et Administration des entreprises - Enlaternance chez CONTINENTAL FRANCE SNC à Sarreguemines.

• Institut Supérieur De Promotion Industrielle (IPI)

  Chalons En Champagne 2010 - 2012 Responsable en unité de production et innovation industrielle (Certification Niveau II)
  
  En alternance chez CONTINENTAL FRANCE SNC à Sarreguemines.

• LPO Boutet-De-Monvel

  Luneville 2008 - 2010 BTS ÉLECTROTECHNIQUE
  
  Electrotechnique

• LPO Boutet-De-Monvel

  Luneville 2006 - 2008 BAC SCIENCES TECHNIQUES INDUSTRIELS
  
  Sciences et techniques industrielle (STI)

• LPO Boutet-De-Monvel

  Luneville 2004 - 2006 Brevet d'études professionnelles (BEP) Électrotechnique
  
  Electrotechnique

Réseau

• Alexandre KERN

• Cédric LUBET

• Emilie GAND

• Estelle BELOTTI

• Hervé MOYAL

• Jean-François GERMAIN

• Maxime WEITEN

• Nathalie PERRIOLAT

• Pascal STRUB

• Renaud JEAN-FRANCOIS