Alfred Armand NOUMBISSIE

En résumé

Entreprises

• Groupe Foberd Congo Brazzaville - Comptable - Fiscaliste Titulaire

  2015 - maintenant Détachement pour Pointe-Noire (République du Congo) comme Comptable- Fiscaliste titulaire au Groupe FOBERD CONGO.
  
  Travaux effectués :
  
   Collecte des informations comptables, les analyser et procéder au retraitement ;
   Constitution des déclarations des différents impôts, taxes et cotisations sociales à payer en fonction du calendrier des déclarations fiscales ;
   Elaboration des prévisions fiscales mensuelles à soumettre au service financier ;
   Préparation des états des besoins fiscaux à payer à soumettre au service financier ;
   Suivi du processus de déclaration : Liquidation et paiement des impôts, taxes et cotisations sociales ;
   Intervention lors des contrôles fiscaux ;
   Gestion des dossiers administratifs à caractère fiscal ;
   Elaboration des D.A.S I & D.A.S II ;
   Montage de la D.S.F
  

• Groupe Foberd Cameroun ( Yaoundé) - Comptable - Fiscaliste en impregnation

  2015 - 2015 Fiscaliste en imprégnation au siège du Groupe Foberd à Yaoundé-Cameroun.

• Authentis Cameroun - Responsable Administratif et Financier

  Douala 2015 - 2015  Gestion financière et comptable :
  
   Gestion des ressources humaines
  
   Gestion Administrative
  
  

• Coopérative d'Épargne et de Crédit - Directeur Général de COOPECSOTI

  2011 - 2015 : Directeur Général de COOPECSOTI (Coopérative d'Épargne et de Crédit des Employés SOCAPALM-TILLO). Établissement de micro finance de première catégorie affiliée au réseau CamCCUL.
  TRAVAUX EFFECTUES :
  
  * Responsable Ressources Humaines avec pour mission :
  
  Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
  Analyser les besoins humains de l'entreprise
  Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
  Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (comités d'entreprise, représentants du personnel etc.)
  Superviser une équipe de chargés de recrutement et leur donner les directives sur les candidats à recruter
  
  
  
  * Analyste des dossiers de crédit et analyse financière au sein de l'institution avec pour mission :
  
  Réaliser une étude approfondie de la situation financière du client qui sollicite un crédit
  Fixer les termes du contrat
  Déterminer les conditions commerciales du prêt.
  
  * Chargé du recouvrement crédit et compte de liaison avec pour mission :
  
  Relancer les clients en retard de paiement
  Recouvrer les impayés des clients
  Maintenir un contact privilégié avec les créanciers
  Atteindre les objectifs de recouvrement déterminés la direction générale
  Mettre en œuvre la procédure judiciaire de recouvrement
  Faire un suivi de la procédure auprès des huissiers
  
  * Réalisation du budget prévisionnel annuel et de son suivi, Contrôle de la trésorerie avec pour mission :
  
  Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
  Gestion de l'équilibre budgétaire, de la dette et de la trésorerie
  Planification pluriannuelle des investissements et du budget
  contrôle des entrées et sorties de fonds
  optimiser la gestion de trésorerie, dans un sens de sécurité et de rentabilité
  s'assurer de la bonne application des conditions bancaires
  Elaborer les résultats prévisionnels à partir d'hypothèses de gestion
  Gerer de la trésorerie de manière optimale en mettant en oeuvre les moyens adaptés
  
  * Suivi du dossier fiscal et comptable, conception des états financiers avec pour mission :
  
  Assurer la responsabilité de la tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales,
  Coordonner et contrôler les applications et les procédures comptables des différents services
  Assurer l'interface avec les interlocuteurs pour élaborer les documents comptables
  S'informer et suivre l'évolution de la réglementation comptable et fiscale.

• Société de prestation de services en batiment - Stage

  2011 - 2011 Services en bâtiment(CATRAV).
  
  TRAVAUX EFFECTUES :
  
  - Enregistrement des machines (engins, compacteurs, vibreurs, dames sauteuses, Camions) sur le site ;
  - Carburation des machines ;
  - Affectation des machines sur différents secteurs de travail sur le site ;
  - Pointage des machines en déterminant le nombre d'heure effectué par secteur de travail, la quantité de carburant consommée ;
  - Établissement du rapport journalier de travail.

• Société d'Application Électro Mécanique - Stage

  2010 - 2010 TRAVAUX EFFECTUES :
  
  - Traitement des pièces comptables et enregistrement ;
  - Montage des déclarations fiscales et sociales et paiement ;
  - Calcul des salaires et paiement.

• Caisse Populaire Coopérative d'Épargne et de crédit - Stage

  2009 - 2009 : Stage à la Caisse Populaire Coopérative d'Épargne et de Crédit de SOCAPALM-TILLO (COOPECSOTI). Établissement de micro finance de première catégorie affiliée au réseau CamCCUL.
  TRAVAUX EFFECTUES :
  
  - Recherche des différences sur fiches ;
  - Vérification des livres caisses versements et retraits.

• Caisse Populaire Coopérative d'Épargne - Stage

  2008 - 2008 : Stage à la Caisse Populaire Coopérative d'Épargne et de Crédit de SOCAPALM-TILLO (COOPECSOTI). Établissement de micro finance de première catégorie affiliée au réseau CamCCUL.
  TRAVAUX EFFECTUES :
  
  - Gestion du portefeuille crédit et suivi de la trésorerie ;
  - Étude des demandes de crédit des membres
  - Tenue de la situation journalière de caisse
  - Inventaire physique de la caisse ;
  - Octroi des crédits ordinaires et express aux membres ;
  - Organisation des tâches de la collecte journalière.

• Cabinet de gestion BU'MO - Stage

  2008 - 2010 : Stage professionnel au cabinet de gestion BU'MO Sarl en qualité de consultant chargé du conseil et de l'assistance en gestion des clients.
  TRAVAUX EFFECTUES :
  
  - Préparation des arrêtés comptables pour transmission à l'expert-comptable
  -Participe aux missions d'expertise sur le terrain
  - Assistance comptable et fiscale des entreprises ;
  - Audit en gestion
  - Conseil en gestion ;
  - Établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, tafire et état annexé) ;
  - Montage des déclarations fiscales et sociales et paiement ;
  - Calcul des salaires et paiement ;
  - Traitement des pièces comptables et suivi du processus d'enregistrement dans les livres comptables ;
  - Aptitude dans les travaux de fin d'exercice ;
  - Conseil financier en matière de gestion financière de l'entreprise.

Formations

• CamCCUL De Douala (Douala)

  Douala 2014 - 2014 CERTIFICAT DE PARTICIPATION

• Universite Africaine De Developpement Cooperatif (Cotonou)

  Cotonou 2013 - maintenant Certificat d'Habilitation à la Gestion des Coopératives d'Epargne et de Crédit

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2010 - 2011 Master un professionnel en comptabilité et finance

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2009 - 2010 Licence en comptabilite finance

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2008 - 2009 DEUP (Diplôme d'Études Universitaires Professionnelles) en comptabilité et Finance l'Universite de douala

• Lycée Polyvalent De Bonaberi

  Douala 2006 - 2007 Baccalauréat G2 (Techniques Quantitatives de Gestion)

• Lycée Polyvalent De Bonaberi

  Douala 2004 - 2005 Probatoire G2(Techniques Quantitatives de Gestion)
  
  Probatoire G2 (Techniques Quantitatives de Gestion) au

• CES DE BEKOKO (Douala)

  Douala 2001 - 2002 BEPEC

• École Publique De TILLO (Douala)

  Douala 1997 - 1998 Certificat d'Etude Primaire

Réseau

• Constantin NZATI

• Didier Patrice AOUE

• Gael Gatien OYONO ABESSOLO

• Gael Steeve MOUBITANG À BELECK

• Isaac Williams NTOUBA

• Issa ABASSI

• Jean Michel NOUBIBOU

• Marie Sophie MAKOUP

• Martin MPOULI NJANGA