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Alfred RUIZ

SCHILTIGHEIM

En résumé

Je souhaite mettre mon expérience et l’ensemble des compétences, accumulées en 30 ans, au service d'une entreprise de taille humaine qui favorise le relationnel et la cohésion d’une équipe pour soutenir des projets concrets au service de l’entreprise et donc des personnels.

Mes fonctions de représentation du personnel dans ma précédente Entreprise m’ont permis d’aborder tous les aspects de la gestion de l’entreprise. Du projet à sa conception jusqu’à son exécution et à ses conséquences à l’occasion d’opérations de restructurations, de l’élaboration de programmes de formation, de l’analyse des résultats financiers et économiques à la négociation individuelle et collective.

En étant abonné au JO à Légifrance, aux comptes rendus de la Cour de Cassation, à Net Iris ainsi qu’aux revues de consommateurs je tiens à jour des connaissances en matière de droit social qui reste mon domaine de prédilection et nécessaire pour accomplir mon rôle de conseiller du salarié. En ayant été employé de banque je suis également au fait des procédures bancaires et des montages financiers ainsi que de leurs abus en matière de taxation.

Le tissu économique régional ne peu que favoriser l’action et le développement de structures de conseil qu’elles soient spécialisés en économie, social, organisation ou dans le domaine financier cela ne pourra qu’améliorer les relations au sein des PME et améliorer leur compétitivité.

Je suis à la disposition de manager qui auront compris que la satisfaction des salariés ne peut que bénéficier à l'entreprise.
Pour une véritable relation gagnant-gagnant et pas que sur un plan financier. Mais à priori cette population est très rare dans notre région.


Mes compétences :
Gestion
Droit du travail
Communication
Social
Finances
Bilingue Allemand validé C2
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • CIAL - Mandats de soutiens et d'aide aux salariés

    1986 - 2008
    - Collecte d’informations nécessaires, recherches et vérification des textes appropriés aux faits juridiques pour initier une procédure juridique lorsque nécessaire.
    - Médiation entre salariés et hiérarchie directe, assistance et intervention pour améliorer la situation du salarié. (matérielle et condition de travail)
    - Animation au sein d’instances représentatives au plan régional et direction générale.
    - Analyse des comptes de la société dans le cadre de la commission économique
    - Choix et détermination du programme de formation.
    - Analyse des modalités et motivations des différentes restructurations dans l’entreprise.
    - Pratique de la négociation collective (RTT, PEE, mobilité, salariaux, droit syndical, socle social, complémentaire santé, garanties lourdes)
    - Animation de structures syndicales à différents échelons
    - Organisation d’évènements et de séjours à l’étranger pour les salariés
    - Gestion et mise en place d’une billetterie autonome
    - Contrôle de la gestion des FCP dans le cadre du conseil de surveillance
    - Mission d’assistance du salarié dans procédure disciplinaire (conseiller du salarié)
    - Rédaction des Procès Verbaux et comptes rendus de réunion
  • CIC est anciennement CIAL - Fonction élective et responsable syndical

    1986 - 2008
  • CIAL - Employé

    1982 - 2008 10/1981 Embauche CDD au CIAL Etablissement Bancaire comme employé au siège transformé en CDI en
  • CIAL - Conseiller de clientèle

    1981 - 2008 - Collecte d’informations financières sur la clientèle et enregistrement dans base de données informatique ainsi que mise à jour des informations.
    - Prospection de clients potentiels ou connus par visites, au téléphone ou au guichet.
    -Identification des besoins, placer, vendre des produits et services financiers aux clients et prospects.
    -Octroie de crédits de ma compétence et obtention de la validation du responsable après analyse risque.
    -Gestion d’un portefeuille de clients et suivi des comportements emprunteur ou épargnant
    -Gestion de portefeuille de titres par délégation de mandat.
    -Assistance de la clientèle dans l’établissement des déclarations fiscales et autres formalités
  • CIAL - Employé

    1981 - 1982 Embauche CDD au CIAL Etablissement Bancaire comme employé au siège transformé en CDI en 06/1982 - 09/2008 fin d'activité
  • atlas rayonnor - Vendeur

    1981 - 1982 FPA Sté ATLAS RAYONNOR vente en réunion de produits d'entretien à base végétale
  • LEMPEREUR - Agent commercial

    1979 - 1981
  • 2e régiment de Dragons - Brigadier chef

    1978 - 1979 secrétaire au bureau d'instruction.
  • société de transport - Employé aux écritures

    1976 - 1978
  • Lempereur et Duparc - Employé aux écritures 76/78 agent commercial 79./81

    1976 - 1981 prospection, livraison, étude d'activité, mise à jour tarifaire, intérim de responsable d'agence,

Formations

  • CFPB

    Strasbourg 1987 - 1988 Brevet Professionnel 1ere année
  • CFPB

    Strasbourg 1981 - 1982 Certificate of Professional Aptitude
  • Lycée Kleber

    Strasbourg 1974 - 1976 economie

    Prof d'eco M. Roger KUHN

Réseau

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