Alice CLEMENCEAU

En résumé

Entreprises

• AdeRHis - Consultante SIRH

  Sceaux 2015 - 2017 ADP GSI pour le Groupement des Mousquetaires
  [ Depuis janvier 2015]
  Déploiement de l'application Saas Pégase by ADP:
  - Animer les formations auprès des gestionnaires paie et/ou d'adhérent de point de vente (environ 150 formés)
  - Aider au lancement de la première paie des points de vente forms en assurant l'aide au paramétrage de l'outil
  
  Amazon
  [Décembre 2015]
  Mission communication RH ponctuelle:
  - Rédiger une note d'information pour la DSN (infographie et texte)
  
  SNCM
  [Décembre 2015 - Février 2016]
  Gestion administrative d'un PSE:
  - Réaliser environ 350 attestations employeurs via Excel (dont création de la maquette)
  - Gérer les dossiers de Contrat de Sécurisation Profesionnelles auprès de Pôle Emploi et répondre aux questions des salaries
  
  ADP GVE pour Michelin (environ 22 000 salariés)
  [Depuis avril 2016]
  - Saisir des Attestations employeurs dématérialisées et effectuer les tâches liées au depot de la DSN sur net entreprise
  - Tester, simuler et controller les paies

• Société Générale - Chargée d'optimisation des Ressources

  PARIS 2013 - 2014 Suivre le processus d'intégration des nouveaux arrivants:
  - Réaliser le reporting mensuel des entrées du mois
  - Organiser les événements du processus d'intégration
  - Déployer une plateforme web destinée à accompagner les managers,
  - Piloter un module e-learning,
  - S'assurer du suivi de l'intégration et de l'homogénéisation du processus dans nos pôles à l'internationnal
  
  Accompagner le service bien-être au travail dans la réalisation de ses événements:
  Aider à l'organisation logistique des événements ponctuels
  
  Optimiser les relations écoles de la filières IT à la Société Générale GBIS:
  - Communication RH: réalisation d'affiches, de livrets et de plaquettes informatives et de cas d'entreprise
  - Réaliser une plateforme web destinée à accompagner les collaborateurs dans leur recherche d'alternants, stagiaires ou jeunes diplômés
  - Animer une communauté d'environ alternants et stagiaires
  - Recrutement de 4 alternants de profils IT et RH)
  

• Louis Vuitton - Assistante Paie

  Paris 2012 - 2013 En paie :
  - Gestion du temps de travail (saisie et suivi des congés, rtt, arrêts maladie, arrêts accident du travail, arrêts maternité, absences justifiées, absences injustifiées, événements familiaux, etc…)
  - Solde de tout compte : Etablissement des certificats de travail et attestations employeur dématérialisées
  - Calcul mensuel des tickets restaurant
  - Remise des TR et bulletins de paie aux salariés en début de mois
  
  
  En Gestion du Personnel :
  - Etablissement d’attestations diverses à la demande des salariés
  - Enregistrement sur le logiciel de paie des nouveaux salariés
  - Attestation de salaire maladie, maternité, AT
  
  Santé au travail : suivi des visites médicales et des cas d’inaptitudes

• Stage Entertainment - Assistante RH

  2012 - 2012 Administration du personnel et paie:
  - Rédiger les contrats de travail, suivi des visites médicales et des particularités liées au statut d'intermittent (tâches réalisées pour une cinquantaines de personne)
  - Préparer et transmettre les éléments de paie au prestataire et validation du bulletin de paie (entre 50 et 150 en fonction du nombre de spectacle en production)
  
  Plan de formation entreprise:
  Travailler sur le plan de formation 2012/2013 avec le Responsable RH:
  - Rechercher et demander des devis de formation pour les techiniciens
  - Valider les projets auprès des OPCA
  
  Communication RH:
  - Organiser un séminaire RH en complète autonomie
  - Construire le livret d'intégration et le livret descriptive des demarches des nouveaux intermittents venus de l'étrangers

• Randstad - Chargée de recrutement

  Saint Denis 2011 - 2011 Recrutement :
  • Sourcing et sélection
  • Conduite d’entretiens de recrutement en autonomie (environ 15 entretiens/semaine)
  Administration du personnel :
  • DUE, organisation des visites médicales, mise à jours des dossiers des intérimaires, gestion des absences
  • Suivi et intégration des intérimaires durant leur mission
  Saisie des éléments variables de paie

• Randstad - Assistante Ressources Humaines puis Chargée de recrutement

  Saint Denis 2011 - 2011 Recrutement :
  * Sourcing et sélection et conduite d'entretiens de recrutement en autonomie (environ 15 entretiens/semaine) ;
  * Suivi et intégration des intérimaires durant leur mission
  Administration du personnel et paie :
  * DUE, organisation des visites médicales, constitution et mise à jour des dossiers des intérimaires, gestion des absences ;
  * Saisie des éléments variables de paie ,

• IUT d'Evreux / MJC - Chargé de gestion de projet

  2010 - 2011 Recrutement :
  • Mobilisation de bénévoles : comédiens, danseurs, ingénieurs lumière et son, personnel d’accueil des spectateurs
  Commercial :
  • Recherche de subventions et de sponsors
  • Mobilisations de médias (presse et radio) et actions publicitaires (distributions d’affichages aux commerçants et collectivités,
  affichages de l’événement sur des panneaux lumineux de la ville, distribution des tracts)
  Administration :
  • Prospection et réservation de la salle et du mobilier
  • Organisation d’une buvette

• Centre de loisir du Hamelet - Adjoint technique de 2ième classe non titulaire

  2008 - 2008

• La fraternelle de Louviers - Juge niveau 1 catégorie 2

  2006 - 2006

• La fraternelle de Louviers - Entraîneur bénévole

  2005 - 2007

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2013 - 2014 Master 2

• IGS PARIS

  Paris 2011 - 2013 Master 1

• IUT Evreux

  Evreux 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administration

• IUT Evreux (Evreux)

  Evreux 2009 - 2011

Réseau

• Apolline BASTIEN WILHELEM

• Benoît PERRET

• Julie DANET

• Marianne FUSCO

• Nil JANUEL

• Pierre SOULIER

• Rémi ARSAC

• Steew LE GAL

• Thomas QUELENNEC